みかん
転職エージェントから応募しようと思って問い合わせたら、経験者採用なので未経験者は応募できませんと言われましたが、
ハロワーク、ジョブメドレーなどを見ると、未経験者歓迎、経験は問いません。
と書かれています。
いったい、どういうことなのでしょうか？
実際は経験者しか採用されないのでしょうか？
みんなのコメント
0件愛
2023/2/9転職エージェントは、その会社に企業を紹介してもらうために会費を払うのじゃないかな？そして企業は、経験者を紹介してもらった代わりに、毎月紹介料として10万くらいを支払う。なので、直ぐに使えるプロが欲しい。
一方、ジョブメドレーは、企業が、宣伝を載せてもらう費用を支払っているから、紹介料はいらない。
そして職安は、紹介料は、皆の税金で運営されてるから紹介料はいらない。
つまり、紹介料は、いらないから出費が少なくすむので、未経験からでも育てますよ。また、未経験の方を必要とするポジションがあるので紹介して欲しい。
こんな解釈でいいのかな？あ
2023/2/8入るルートで採用基準を設けているだけ
ハロワの求人で未経験者オッケーって書いてるなら
ハロワを通して応募すればいい小枝
2023/2/8転職エージェントを使って募集する際はエージェント側にお金を払う必要がある分それなりの人材がほしいと言うことなんでしょう。
採用枠が別なんでしょうね。疲れた中年
2023/2/8お疲れさまです。
未経験者でも入れたいほど人手不足の施設はあります。未経験者も可にすれば、人が多く集まるでしょ。それは人材派遣会社の考え方だと思います。経験者でも採用されないこともあるし、未経験でも採用されることはあります。介護の上の人ってヤル気とか熱意とか好きですから、そういうのを見せれば採用されるかもしれませんよ。ただし、続くかそうでないかは別の話です。
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