にゃんこ
サ高住で訪問介護をしています。
サ責として入職しましたが、以前からいるもう一人のサ責が嫌がらせをしてきます。1日中座っているだけで
何もしません。(シフト作り等はしてますが)
サ責を10年近くしてきましたが何もしない方は初めて見ました。自分は偉いから何もしないと…
私は現場に入りながらサ責としての仕事をしてきていました。サ責は事務仕事だけをしていればいいのかと疑問に思ってます。
私の考え方が違うのでしょうか？
みんなのコメント
0件転職模索中
3日前現場にも入れるサ責と座ってるだけのサ責、どっちが会社にとって重宝されるか・・・。
それにサ責は二人もいらないだろうし、複数いると指示系統が混乱しますよね。
もう一人の人もわかってるから危機感を抱いて辞めさせようとしてるのでは？しょーちゃん
3日前転職をしてみたらどうでしょうか？全く職種にトライしましょう。
例 公務員→会社員 などなどAIによる回答
4日前嫌がらせを受ける前に退職しておくべきだと判断しました。
あらそー
2025/8/22違ってはいませんが、ある意味賢いのでしょうね。
サ責が現場に行かなくても成り立つ様に組むのですからね。
サ責は急な代行等もありますから、出来ることなら事務所で待機するくらいが良いのですけどね。？らーら
2025/8/22事業所名 まさか ラーメン店？
るん
2025/8/22具体的な事業指名わかりますか？
いろいろあるさ
2025/8/22具体的にどんな嫌がらせをするのでしょう。小さい施設で家族経営でそのサ責がオーナー一族ならあきらめましょう。早々に転職しなおしたほうが良いかと。そうでなく、何もしないという行為が嫌がらせであるなら、相手にせずほっておけばよいと思います。サ高住の規模がそんなに大きくないならサ責は一人で良いのでは？すでにいるのにもう一人雇うということがどういうことか考えれば、その方は勝手に自滅するかと。
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