尿意があるのに、あの人にだけ声掛すると言う。

できることは自分でしますと言いながら、あの人にはして私にはしてくれないと言う。

トイレ時の介助で、気づいていないことを伝えて手伝えば、出来ないことをせめられたのかのようにいう。

古株が足引っ張りに利用者の言い分を管理者に伝え、管理者は、自分達がどれだけ気を使っているか？利用者まで泣かせてという。

あげくに、自分ですると言った利用者にはい、、してくださーい。と言っただけで言葉がきついと言う。

全てを一人の職員のせいにされ、潰れそうです。

そんな職場に執着して働く必要無し。辞めて、違う職場で働きましょう。

管理者含めて周りの職員が悪いと言うかダメでしょ。
そもそ介護保険制度は自立支援を重視しているし。
自分で自己決定して自分で出来る事は自分で行う様にしてもらう。
介護者から支援されるばかりの生活ではその人の自尊心を損なってしまいます。

潰れそうなくらいなら、さっきと辞めたらいい。
これは質問じゃなくて、ただのつぶやきということでよろしいでしょうか。
意見も求めてないんですよね？

まず職員間で、コミュニケーションが取れていますか。
孤立していては、独り相撲であり、まるで集中砲火の様に心無い事を浴びせ掛けられます。
普段から、それなりのコミュニケーションを取っていれば、そんなに孤立無援に成らないし、集中砲火も食らわないと思う。
この業界には多数、他人との関わり合いが苦手や、会話が苦手なども居ます。
そういう人こそ、対人援助である介護職に必要不可欠な、対人援助術の中にある、コミュニケーション術を学ぶべき事かと思う。
これは介護の仕事だけでは無く、ありとあらゆる人との関わり合いや会話術を学べて、全ての他人に対して精通する事なのです。
学べば、何時かは海路の日和ありに、なるでしょう。

大丈夫かい？
凄く鬱憤が溜まってるみたいだけど
ここで吐き出して少しはスッキリしたのかな。
あったかい風呂に入って
ゆっくり寝た方がいいよ。
悪いことばかりは続かない、またいつか
良い事もあるさ。
サッサと辞めて次に行こう。

お見苦しいことで、実に申し訳有りませんでした。
何も言わずに読んで頂きありがとうございました。
終了します。

夜勤の皆さん、頑張りすぎない程度に頑張って下さい。

あー！嫌だー！！

すみません。
本音の叫びでした。
悪巧みの古株には管理者も利用者も乗せられる。赤子の手をひねるような物だろう？

張り絵のことでもやられた。
今後のことを考えると眠る無い。

こんな事態を他の職員がみて、続けていきたい会社だと思いますか？
早めに辞めようと思いますよ。
だって、職員がすべて悪いと言われるのですから。
現に、次から次とやめていくでしょう？体調不良の職員の代わりもいないでしょう？

上司のミスはうえだけでもみ消す。
部下のミスは大袈裟に取り上げ呼びつけつぶす。
こんなことを他の職員がみて、長く務めたいと思いますか？
早めに辞めようと思いますよ。

何回もこんなこと繰り返して、職員不足が続いて、まだ繰り返すの？

泣きたいのはこっちの方ですよ。
何人も見守りして、レクして、。レベルの違う利用者に各々に対応して、なのに利用者まで泣かせてと言う。
自分達だけが気を使っているかのように言う。自分達だけが頑張っているかのように言う。

職員は、勤まりません。
やって見せてと言いたいです。