換気や消毒の作業が増えた程度で何も変わりません。うちはデイサービスだから、必要性の高い方のみ利用を継続するとか、集団での体操レクはしないとか…会議を延期するとか、営業を継続するにしてもやれる事が何かしらある筈なのに…と思ってしまいます。
デイサービスは自立性の高い方からすれば、不要不急の外出にあたりませんか？
密室になるからとの事で、カラオケルームが使えなくなったとご利用者から不満を言われます。

ついに今日緊急事態宣言が出ましたね

自分や家族の安全と利用者の安全を天秤にかけた時、私の答えは自分や家族の安全が最優先でした。
現役世代の自分の安全を犠牲にして高齢者である利用者の安全を守ることが合理的であるのか？
危機的状況ではなくとも日常的に若い世代が高齢利用者のために摩耗されることが労力と福利の等価交換にすらなっていないと常に感じておりました。
ですがそれを公言すると白眼視される社会の空気があります。介護士の職業倫理としても許されない考え方です。

そのような世の中の同調圧力に馴染めまなかったので、3年前に介護士であることを辞めました。

デイサービス職員です。
入浴と食事だけの提供で時短にするとか、現場ではそういう話も出ますが…
いちばん驚いているのは、家族が全く休ませる気がないことです。独居で要支援の方は自主的に控えている方もいますが、それ以外は出席率がまったく変わっていません。
家族も利用者本人も、どこかみんな他人事です。

不要不急の外出は自粛というわりには　デイの自粛は何とも言わない。
こんなことがあっていいのですか?

皆さんコメント有難うございます。皆さんにいいねを押したいのですが、反映されません。申し訳ないです。

でも正直、楽しくないデイサービスなんて誰も行きたくないから利用者さん減るんじゃない？
感染リスク考えるご家族も多いだろうしね

デイサービスは通所なので、出来る限り外出は控えた方がよいとは思う。
そこで推奨しているのは、午前と午後に分けて2部制にするとか、在宅訪問をするとかで検討されているし、実際に既に実行している事業者も居ます。
とにかく前例の無い事なので混乱はしていますが、手探り状態で日々の業務を行わざるを得ません。
その中で迅速に動く、軽やかな事業者も居ます。
こういう時こそ、事業主の力量と能力が問われるし、経営陣の良し悪しが諸に露呈して行きます。
また、役職者などの上席者にも全て言える事に成ります。
こういう緊急性があるとか、逼迫した状況であるとか、こういう時こそ能力と力量が問われるし、顕著に浮き彫りになります。
後にも、大きく影響を及ぼす事にも成る。
全ては自業自得です。

今回のことで地方に住んで公務員になるのが一番良いと思った

大阪府であれば、ご家族がテレワークや休業で自宅待機になってる方が多いはずですよね
ご家族に
デイサービス利用での感染リスクが高い事を説明しましたか？
ケアマネや相談員は今こそ仕事する時なのに
まだ事務所にこもってますか？
利用者様からご家族への感染拡大もですが
その利用者様が訪問も利用されていたら
訪問の介護職への感染が心配です
デイサービスの経営者が閉鎖の決断ができないならば、利用者様に利用を控えて頂く事をお願いして欲しい
全員が無理であれば
訪問利用者だけでも利用を控えて頂いて下さい
ケアマネと相談員に仕事させましょう

利用者の不満に関しては管理者や相談員へフィードバックして対応してもらいましょう。一現場職員が対応すべきではないと考えます。

仕方がないですよ。

まだ、そんなこと言ってるの？
2週間くらい我慢してくださいよ。
子供じゃないでしょう。
飛沫だけじゃなく、マイクにもウイルスを感じないといけませんよ。