みんなのコメント
0件ななな
2023/6/10私は入居者様に手が出そうになる時に自分の腕を殴って気を紛らわせています。左腕はアザが多くなってきましたが、介護士の仕事は怪我も多いためさほど周りには気づかれていないと思います笑リストカットは見ればリストカットと分かってしまいますもんね( ˊᵕˋ ;)最近は夜勤の休憩もなく、1人で対応しなければならず、気持ちに余裕がなくなってしまい、イライラすることが多くなってしまっています。入居者様に手を出したことは無いため、自分なりの解決方法として自傷行為をしてしまっています。どういう意図でのリストカットかは分かりませんが、自分がどうしてそういうことをしてしまうのかを考えることも大事かもしれないですね( ˊᵕˋ ;)
ますこみ
2022/5/2他人にアピールしたい、自分がどれだけ可哀想なのか。
そういう、他人に甘えたいという心理状態。
突き詰めると、そう思う。***
2022/5/1過去の傷には引かないけど、今もやってるとなるといろんな意味で問題だと思う。
スネニ
2022/4/29「リストカットの跡」には引かない。
「リストカットが始まった事」よりも、
「リストカットの跡を見られた時の事」を心配している事には引く。- きょおか☆2022/6/27
ありがとうございます。
- クラーク博士2022/4/29
言えてる。
傷跡や傷跡をどうみられるかより、
現在進行形のリストカットの方が大問題だろ。
横に切ってる内は良いけど、縦に切ったらやばいぞ。
ランチ
2022/4/28私の職場に居ますよ。
引きませんよ。真面目で、仕事の出来る女性です。尊敬しています。- きょおか☆2022/4/28
ありがとうございます
時代遅れ
2022/4/28私の職場に
わかってるだけで３名います
トピ主さんのように隠してる方がいるかもしれませんけど
入浴介助等で傷口から感染が心配なので
気をつけて下さい
個人的には目に見える傷があるというだけであって
精神的に内面が病んでる人は多いと思います
どんな人でも会社に採用されてる以上
会社の仕事に支障がなければ問題なしと思います- きょおか☆2022/4/28
ありがとうございます。
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- じょにぃ
発達障害(境界知能、ADHD、ASD)の当事者(26歳)です。 私は現在契約社員で障害者施設のグループホームの職員として働いています。 職場で周囲について行けなかったり、コミュニケーションの面で誤解される事が多かったり、自分も障害者なのではないか？と疑問に思い、心療内科で検査を受けたところ案の定発達障害という診断を受けました。 今更職場にも障害の事を伝えたところで言い訳としか捉えられない、能力的に正社員登用も自分には難しいと思い、新しい環境に正社員転職しようと考えています。 今の転職候補としては、放デイ等の児童福祉施設、特養老人ホーム、現在と同じ障害者施設(少し規模が大きい)を検討しています。 入職後のトラブル回避の為、自分の障害特性のことは面接で伝えるつもりです。 一つ質問なのですがこんな私にも正社員は務まると思いますか？ また、障害を持ちながら介護系の仕事は向いてないので辞めたほうがいいと思いますか？ 恥ずかしながら無資格で、5月以降に初任者研修の受講を開始します。 ベテランの方の意見やアドバイスなどあれば、聞かせてください。 よろしくお願いします。
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