まみ
私は高卒で介護職を始めて1年4か月、人間関係、サビ残、シフトの人員の偏りで過度な負担、有給勝手に使われる。などなどで親が心配し、自分も限界で知り合いのツテで他の老人ホームに今月から転職。やっと解放かと思えば馴染めず辛いです。仕事のやり方も全然違うし、周りの仕事の早さについて行けてないです…お腹痛くてしんどいです…年下の子達は先輩方と楽しそうに話してるし、自分だけ部外者感…しかも1人にはあまり好かれてない様子…
自分に良くしてくれる人も何人かおりますが…
みんなのコメント
0件あ
2023/9/14有給勝手に使われるの部分だけど
労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。
という
５日は必須で取得させないといけない法
があるんだよ
だから勝手にというより
ここで有給いれとくねー的なやつじゃないかな？- ？？？2023/9/15
あのさー。
色々ある要因の１つであるって話をそこまで深掘りする必要ある？
考えなきゃならない所はそこじゃないでしょ？
介護業界にいる以上は根本的解決にならない。
どこいっても多かれ少なかれ同じ事になる。
そんな誰でも知っている事を偉そうに書く必要ないんじゃない？
ゴルフ大好き👍
2023/9/14そうね、前のコメントにも有るけど、もっと強くならないとね。
そんなことは、何処の会社でも有るから、、、と言うことは、どこも勤まらないってことよ。
まだ、今月からだから、経験者でも、まだまだ右往左往してる時ですから。
自分が出きると思いすぎますよ。
私は成るようになれとおもいなから、開き直って覚えるていきますよ。- ゴルフ大好き👍2023/9/16
？？？も、ステもウジ虫並みだわ笑笑
- ステファン2023/9/14
何処の会社でも有るから ⇒ またこんなことを・・・
きてぃーちゃん
2023/9/14仕事しに来ているのか、遊びに来ているのか、どちらですか？仲の良い職員って必要ですか？生活の糧を得るために働いているのでしょ？
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B型作業所で職業指導員として勤務しています。 設立がそこそこ新しい事業所で、よくある軽作業ではなくクリエイティブな作業を専門的に行っています。 私は過去にA型作業所で利用者として務めた経験や、その後一般就労としてA型作業所の運営団体の関連する仕事で今度は自分が利用者さんを支援する立場になったこともあります。 この度勤務しているB型作業所ですが、私以外に障害福祉に関わった事がある職員がいません。 サビ管の方はご高齢の方の介護や特養老人ホームの職員の経験はあるのですが、障害福祉は全くの初めてという方です。 最近よくサビ管の方から「もかさん、もっと声掛けをしてください」と指摘されることが多いのですが私は「そんなに声掛けたほうがいいの？」と思います。 というのも利用者の皆さん静かに集中したい方が殆どです。 手先を使う作業だったり、画面に向かったり、人によっては集中していてもちょっとした刺激で集中力が散ってしまう方もいらっいます。 私も集中している時に話しかけられたく無いですし、気が散りたくないですし、30分に1度も複数人から声掛けされても「それどうしても今必要？」って思ってしまいます。 もちろんしんどそうな利用者さんがいらっしゃったり、いつもと違う様子であれば声は掛けますし、休憩の促しも行っています。 私は過干渉になりたくないですし、サビ管曰く「上からこういう風に支援してと言われてます」としか言わないので何が正しいんだ？という感じです。 職業指導員の先輩の意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします〜
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