たこいち
こんばんは。相談させてください。
特養で勤務、結婚を機に退職。子供が保育園に入る事になったので、パートでデイサービスにて働く事になりました。入浴介助の際、みんな裸足で対応されてます。特養勤務の際はビーチサンダルを履いて介助に入っていたので、靴を履けないか打診したところ、靴なんて考えられない、おふろ入る時に靴履く？と言われました。洗体中に便失禁されたり、その他いろんな病原菌を持たれているとおもうので、できれば身を守る為にスリッパを履いて仕事できればとおもうのですが。母乳にも影響あるか心配です。せっかく仕事が決まったのに、お風呂の事だけで辞めたくはありません。
みんなのコメント
0件たこいち
2017/5/29最近は、クロックス禁止の所が多くなってきています。
理由は良く分からないが、利用者からのクレームだとか。たこいち
2017/5/27浴室内は滑りやすく、転倒する危険性が高いので、マリンシューズのように滑り止めの付いたものは認められる事も在ります。
各事業所の方針によりけりですが、考え方の優先順位が間違っています。
先ず、転倒防止が第一、衛生面はその次ですかね。
両方とも転倒してしまっては、何のための入浴介助か分かりませんので、認められるケースが多いと思う。
たまに、利用者の足を踏んでしまったらどうするの？と、ちぐはぐな事を言う上司もいる。たこいち
2017/5/27母乳には影響ないです…
ただ気分的にもサンダルぐらい問題ないでしょう。
足の裏乾燥やら傷あって、ちょっと皮膚科通っているので、医師からサンダル履くよう勧められたから…って、うそも方便で、自分専用のサンダル持ってきたらどうです？
私なら自分で用意して履くかも？たこいち
2017/5/27サンダルは必須です。
前の職場には血液感染をする病気の人がいて、しかも頻繁に自分で引っ掻いたりして剥離していました。
感染から自分で身を守らないと..。
デイなので、そういうリスクのある人は利用されないのかもしれませんが、疥癬などは比較的よく聞きますよね。施設や病院だとあり得ません。
ただ、そこはそういうところで、変える気もないのでしょうね、多分。たこいち
2017/5/27滑るから普通裸足なんて禁止だと思うけどよくわかんないね。デイだと大半ほぼ自立だから可能なのかな。
まぁ主の心配自体はサンダル履いてようが起きることだけど。
滑るから履くと言って使って無理ならそこでは無理なんだろうと思うしかないですね。
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