毎年恒例の年末の休みの取り合いが始まりましたね。今年こそは31の入りを避けたい！実家には帰れるのか！オバヘルに負けないぞ！

年末年始は人が最も少なくなる時ですしね（笑）私の場合は、特別手当も出るので毎年仕事で働いています（笑）いい稼ぎ時ですからね！最大で５日勤したりしてました。３１日が夜勤で３日まで日勤でした。さすがにいつも４日勤で出勤を大変だからとあまり出させてもらえませんが
年末年始だと仕方なく５日勤出させてくれました（笑）

オバヘルとかマジでいらないと思う。
口だけだしなんの知識も技術もないし職場の風紀や人間関係乱すし。
休みは我先にととると。

パートだったらご自由に。正規職員だったらふざけんな。

オバヘルとか、言い方やめない！
全てに置いて、負けてるんだよ。

休みたければ、退職して介護業界から去り、休日が充実しているところにでも行けばよいのに。
後はフリーターで、自分の都合の良いように働くとか。

私は毎年31日は夜勤でした。
子供たちも飛行機代の高い時季や、人の移動が多い時期を避けて帰郷してます。
3*4年毎に自ら退職し、様々な施設を役職経営者を観て来ましたので、年末年始は必ず、日曜祭日も必ずと言って良いほど仕事してきました。
お盆やお正月位と、面会にゾワゾワ ～と来られる方々、こんな時位は、家に息子、娘の家にと1*2泊連れて帰る方、お年玉を出す方、。 なんの音沙汰なく、預けっぱなしの方。様々でした。

攻めて、一泊でも連れて帰って、孫ひ孫
皆で語り合って欲しいですね。施設が姥捨山にならないよう、あくまでも、家族がいるのですから。
ご自分がたの身になって考えて頂きたいですね。

一緒休めば

入職１年目の時、３１日が夜勤入りになり、先輩職員に「特別手当てあるんですか？」と訊くと「うちの職場にはないよ」と返事。
翌２年目も３１日が夜勤でした。しかし、年末年始２９日から３日まで仕事になったこともあり、自ら１日を夜勤希望して２日明け３日公休になった年もあります。
夜勤するなら３１日、１日どっちが良いのか？自ら希望してくれる職員がいたらシフト作成者は助かるのでしょう

31日・1日は特別手当出るし～。
良くない？

ロング夜勤だけど３１日入りよくない？
ここ数年はあえて３１日に夜勤もらってる
眠いけど明けでそのまま親戚回りできるし

去年は３１日夜勤入り、１日明けでした。まあ年に１回恒例の紅白歌合戦だから利用者には遅くまで起きててもらってもいいよ、みたいな！

冗談じゃ無い。夜勤者のことも考えろ。普段通り寝てもらわないとこっちが困る。

さっさと寝てもらってこっちも通常業務に入る。遅くまで起きてるなら、自宅に帰ってくれ。年１回でもこっちには関係無いこと。

今年は３１日は休む。定時に部屋に入らない利用者の付き合ってられない。