半月内の新人
私のいるユニットリーダーは定時で帰るのがよく分からないそうです。
他のユニットは定時で帰ってるけどねー。と言っていた。またお局も定時では帰れないよねー。私の時の遅番はいつも最後。門を閉めている。と言っている。
私は早く出勤してもいいけども帰りは定時で帰りたい。もちろん早くの出勤も嫌なんですけども。開始まえの30分前にユニットにつき仕事をする。
それでも帰りは定時で帰れない。
だから人は辞めていくのかなー？と感じてしまった。 私は入職して間もないが、どこの施設も定時だった。残業払いたくないから。
施設長からも定時で帰るように。とも言われたが。言えないし、通用しないとおもった。
でも、健診の結果貰いに行く。と言ったら早く上がりな。といったお局。
お局がいる時には理由つけて帰った方がいいのか、適度に理由つけて帰るか。
それか事務所にユニットリーダーとお局の言ってる分をチクるか。
どれが良いか新人は迷う。
みんなのコメント
0件嫌だね
3日前昔は早めや少しの残業は当たり前でしたが時代が違います。
帰れなければ残業代を付けさせてもらいましょう。了
2026/3/9勤務時間内にその日の仕事を終わらせない人は、仕事のできない人ですよ。
そんな、コツポンが大事でしょうか。以前、みかかに勤めていた時、残業申請して
自宅ローンの計算をしていた者とか、残業時間には、コーヒー飲んだりタバコで
ずーっと席を外していたり。
私は定時でさっさと帰ろうとすると、残業しないのはオー前だけだ。と、言われ
ましたが、「仕事、終わりましたので」で、さっさと帰りました。
本物の残業は、ずーっと仕事していましたけどね。
時間内に当日の仕事を終わらせる人、と、残業しないと終わらない人。
どっちがまともな人だろうねー。
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