再コメです。93歳母が有料老人ホームに入所してます。要介護2です。夜パジャマに着替えさせないで寝ている時があるそうです。私が一日置きに行って夕方パジャマに着替えさせますが、私が行かない時は着替えないそうです。それは日常でしょうか。有料だからそれくらいやってくれると思ってましたが、私とモメてから気に入らなくて嫌がらせでしょうか？請求書に不必要な物品書かれていたりしたので苦情いいました。これ以上施設側と話たくもありません。先々母が何されるか不安で仕方ありません。

お母さま本人の意思はどうでしょうか？希望があって断るのは言語道断ですが、めんどくさい、恥ずかしい、拘縮があって痛い等で拒否があるなら職員は本人の意思を尊重すると思いますし、職員も不穏にさせてまで着替えさせようとは思いません。

明らかなサボりだと思いますが。

更衣の点についてはまずは入所契約書や重要事項説明書を要確認。
場合によっては契約違反。
施設への苦情ではなく、契約書に記載されている
市町村等の介護保険課へ相談し、苦情を入れてください。
その方が確実に解決します。
物品の請求については、状況と内容を必ず施設側に確認をする事。
貴方が必要としなくとも、施設側は必要とするかも知れないので
その辺りについては相談するしかないと思います。

在宅介護しか、方法が無いと思う。

私も最近入職した所では
自立者以外は靴下も履かせたままそのまま寝かせ リハビリパンツ パット使用者の陰洗はおろか清拭さえもしていません。
利用者の尿意を大切にと トイレの声掛けもせず…本人が行きたい時に行き パットが濡れていたら取り替える。
腰痛用に処方されたシップはいくら本人が足に貼ってくれと言っても貼ってはダメ。
認知症で口笛吹いてる歩く利用者に対して他利用者からクレームあれば（あの方は認知症で 中々理解してくれず）と平気で他利用者に認知症と口にしてしまう上司…

何から何まで納得 理解出来ない施設で 今転職活動中です。

着替えさせません。そのまま寝てます。
大変なことは しません。

着替えは、ケアプラン、要望として出してるから、やらないのはしせつがわの落ち度です。ただ、請求については、あなたが不必要と思っても現場とし必要な物品だったりしますので、なんとも言えません。当方の施設でも紙の収集癖があって、１日にトイレの紙を2、3ロール分持ってく方がおり、これでは他の方にとってもよくないとの判断から、その方の１日の使用数を統計にした上で、ご家族に個人用を購入していただくようにしましたが、納得されてから始めたのに未だになぜ必要なのか？と言われ、その都度説明しております。揉めてるかどうかについてはなんとも言えませんが、一度請求内容について、一つ一つ確認してみてはどうでしょうか？

施設を変えるか、自宅で介護サービス利用もして面倒を見るか、どちらかですよね。

着替えさせない事と有料は関係無いと思います。揉めた揉めない、といった事も関係無いと思います。単に手が足りないだけの話ではないかと思います。人手不足の中いかに入居者を怪我させないか、と職員は頑張って働いてます。どっちが悪いとかじゃなく働いている人と信頼関係を築けない施設は退去した方が良いと思います。私は要望を色々言ってきたりお金を払っているのだからやって貰って当たり前と思っている人に対しては必要最低限の事しかやりたくありません。逆にいつもお世話になってます、と腰の低い人には精一杯の事をしようと思います。実際どの程度の事ができるかは分かりませんが。

お金持ちな方しか入れない、有料老人ホーム。
一旦、自宅へ帰宅してから、また別の施設を探せばよい。

トピ主さんがそこまで施設側に不満があるのなら、在宅でみたほうが良いのではないでしょうか？

私も2年ほど有料に勤務していたことありますが、利用者様が希望しない限り、パジャマに着替えさせてませんでした。理由は本人の希望の有無と身体の拘縮の状態。寝食分離・生活リハの意味も分からないではないですが。

就寝・起床介助は戦争です。限られた職員数と時間の中で、いかに事故なく起こすのか考えたら、一つでも負担やリスクのある作業を避け、時間に余裕を持って起こしたいのが、介助職員の本音だと思います。

だんご虫みたいに拘縮がひどい人、両手で柵持って絶対離さない人、殴る人、腕組んでちから入れてて離れない人は、入浴後しか着替えない。

単純に就寝と起床時に、女性１～２人でも対応出来ない利用者は着替えない。

住宅型やサ高住で介護保険の上限いっててナイト入れれないパターンじゃないの？

そこの管理者は何も言わないのかなぁ。
普通寝る時って普段着のまま寝ないよね。
お金もらってるんだからやる事はやれよと言いたい。
本人がいいと言っても促すのって大事だよ。そこから生活リハビリに繋がるから。

介護付有料なのか住宅型有料なのかにもよると思います。
住宅型で働いていた時は、パジャマ更衣などは訪問サービスとして組んでいる方以外は職員がすることはなかったです。

グループホームでも働いていましたが、パジャマ更衣の有無がよく職員間で討論となっていました。最初は皆んな着替えていましたが、重度化と人手不足で、自立でできる人はパジャマを着てもらいましたが、介助が必要な方はズボンのみパジャマに着替えさせて翌朝に肌着から全て新しい服に着替えるとなりましたね。

職員の人数が足りないのかもしれないですね。あとは、不必要な物に対してクレームつけられたら面倒臭い家族と思われるのは仕方ないかなと感じます。施設が不必要と言うのは、あると困る物が多いので。

有料も様々ですが、100名程の利用者に、夜間はスタッフ2〜3名でしょうか。1人の利用者をパジャマに着替えさせるのに、5分の方もいれば10分、20分かかる方もいます、サービスの充実にはやはりそれなりの費用、人件費はかかります。

有料であろうが無かろうが、希望者はパジャマへの更衣はしてますよ。
苦情を入れた事で関わりたくないとする施設なのでしょう。
あそこの家族はうるさいからちゃんと更衣はさせてくださいと指導する施設も、有料であろうが無かろうが有ります。
施設契約の際には、パジャマへの更衣をさせてと希望されましたか？
パジャマじたいが無い利用者もいらっしゃいます。でも、パジャマへの更衣は、可動域の訓練には、生活の中で自然にできますのでした方が良いわけです。

施設を代わられたらどうでしょう？
施設の質の悪さがわかりますよね。
低費用でも、確りと行う施設は多いと感じています。

信じられないですね。
１日中同じかっこで朝から晩までなんですね。
最近の有料やら老健やら特養やらはずぼらなんですね‼️