てふてふ
障害者施設勤務です
精神疾患がある男性入居者がいて
その利用者が夜間徘徊がひどく
見守りながら危険と思われた場合は
制止していたのですが、不穏になり
つねる、叩く、噛み付く等の
暴力行為がありました。
腕や顔などにつねられたことによる
傷や内出血が多数できました。
受診するほどの傷ではないので
労災には値しませんか？
みんなのコメント
0件諭吉さん。
2023/11/6受診しないなら労災はおりませんけど、施設に被害を訴えても対応してもらえないのであれば、労働監督署に報告すればいいと思いますよ。そのためには利用者さんからの暴力の証拠と、施設に訴えた証明、動いてくれない証拠を揃えておけば良いかと。
わん
2023/10/1私は利用者の家族の立場でここにきているので、介護業界のルールは存じ上げませんが、仕事の中でつねられたり噛み付かれたりして内出血ができるのであれば、少なくとも会社には報告してそこに対するしかるべき対処が必要なんじゃないかなって思います。泣き寝入りして済ませる案件じゃないと思います。
ゴルフ👍
2023/10/1受診しないと証明ができないでしょう。
診断書や、状況、調査等で労基署が審査し、決定されるのでしょうからね。
労働者が言ったからといって、簡単には労災とは言えないね。
会社や、記録も見るかも知れないし、だからこそいつ、どこでの被害なのかの証拠として診断書が一番良いですよ。- てふてふ2023/10/1
返信ありがとうございます。
とりあえず今は受診はしていません。傷口の傷みは少ないので様子をみています。 - ゴルフ👍2023/10/1
会社に報告もしないとね。
例えば、治療費を会社か出せば、労基署には関係無くなりますからね。
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