家族介護をしています。
時々ここに訪れては、色んな話を見て参考にしています。
しかし、かなり場が荒れている事も多く、見るに堪えないような罵声もあります。
二重人格な人が多いのでしょうか、普段はポーカーフェイスで介護職の顔をしていて、プライベートでは、本性むき出しで感情あらわに、罵声を浴びせかける。
匿名性が高いから、こういう事なのかもしれませんが、それにしても物には限度と言うものがあり、少しは大人になれないのかなとも思います。
普段は仮面をかぶって、仕事をしている、その心のうちは危険な思想であふれているのでしょうか。
何でそんな人が、介護職員に多いのですか。
ストレスが溜まるや、ストレスが原因という事だけでは無いと思います。
根本的なその人、本来の人間性の問題のように感じますが、ここの皆さんはどのように感じて、どのように見ているのでしょうか。
面白おかしく傍観しているのか、便乗して罵声を浴びせるのか、無関心なのか。
私は見ていて、まじめに介護を語る場という事を強く望みます。
参考にもならない罵声は、もういい加減にやめてください、と言いたいのです。

マナー説遇なんかなってないですよ。言葉使いや態度も悪いし、仕事を上手くサボル仕事しない。

介護職をやってみると、どれだけ心身!に、酷使しているか、わかりますよ。仕事終わって、家で、やっと緊張感がほぐれての食事は美味しいですね。だから、つい食べ過ぎちゃうんですよね。最近は、18時以降は食べないようにしています。あまりにも太いと、暑苦しいし、動きが鈍くなるから。

辞めないでほしい方がドンドンやめてしまうのを見てきた

ほんっと変な人多いわ！視野が狭く、自分で改善案も出せない。目の前にあるのに気づかないで取り敢えず何でも聞いてくる。
個々の意見を個別に言いに来る(リーダー通してって再三言ってる)。自分達の怠慢で発生した問題の改善案を自分達で出さずに全く関係ない部署に投げる。
ホウレンソウが出来ない。数を数えられない。昨日言ったことは次の日リセットされる。
そんなんで日常生活送れてるの？って心配になるレベルの人が多々いる。リーダー格の人達はちゃんとしてるのに…
マジ仕事の邪魔

私は別部署で、

はい。介護業界には変な人がウヨウヨいらっしゃいます。
圧倒的な勉強不足が大きな原因かと考えます。
性格が良ければ誰でも出来る仕事かのように思われていますが、心や身体や脳に病気や障害を持った人に対して無知で対処出来る程甘く無いんですよね。でも人手不足だからと誰でも採用される。
採用後、勉強が足らないので入居者さんの言動一つ一つを何故なのか考えられない。全て入居者さんの性格のせい、人手不足な現場のせい、周囲のせい、で自身の勉強不足とは露にも思わない。
勉強した知識に基づいてケアを行えば、例え認知症等で大声で叫んでいるような場合も落ち着いて暮らせるようになる入居者さんがとても多いのに…
そんな職員が多い中、稀に見るキチンと勉強した職員は勉強不足野郎とは話が噛み合わずそれが大きな大きなストレスとなって辞めて行く。

こうやって世間で追いやられていくんだよね。
おんなじことしてるじゃないか。

いい年して責任感無さすぎな人が多い。
特に派遣社員。
平気で休むし、すぐ辞める。
これまで色々な物から逃げてきた成れの果てみたいな人が多い。

気に入らないと人格全否定。申し送りで公開処刑。もうストレス解消としか思えません。馬鹿らしくてやってられません。

威張る相手がいないからだよ。
利用者も我が儘な人が多いから当たり散らすんだ。

介護職員はおかしな人が多いですよ。なにせ自分が主人公ですから。介護はチームワークだとかきれいなこと言ってますけど、実際にはマウントをとるための潰し合いですよ。
自分もそういうのに嫌気がさして辞めました。

この場で発散できてるならまだましかもしれません。
悲しいかな、職場や利用者さんの前で発散してる人もいます。

待遇が悪いから性格も悪くなってしまうのですよ。
これが当たり前なのであって、
低賃金なのに常に笑顔を求めるような考えが間違ってますね。

介護現場で働いてみなよ？

全部自分で看れば?

新人いじめも多い職業！
昔はとかどうでもいい今は今。

自分が選んだ職業なら不満を言うなと思う。
「忙しい」などというのは仕事をしていれば当たり前のこと
文句愚痴不満があるなら、利用者にぶつけず、満足出来る仕事を他に探せばいい。
現在、認知症の父親の介護中だが、安心して、父の世話を任せられる人は殆んど出会うことがなかった。
「この人なら」という人は皆辞めていく。
自宅改修の為、一時的に施設で過ごさせたが、外部の人間がいない時といる時では、まるっきり！180度態度が違うところを偶然見てしまった。
たぶん、社会的弱者ばかりを常に相手にしているので、勘違いしてしまっているのだろう。
まともに仕事も出来ない（してやっているのだから有り難く思えなどと考えているのだろう）くせに言い訳ばかりする。
利用者に損失を与えても平然としていて悪びれることすらない。
重大な疾患を持っている利用者に怪我をさせても当たり前という態度。
今後は父の身体には絶対に触らせないと決めた。
最初に来てくれた方が奇跡だった。
ああいう人は皆無に近いと痛感させられた。
人の話などまともに聞いていないなど当たり前も当たり前。
今後は雑用以外は決して頼む気はない。
もともと父は外出好きなタイプなので、気分転換にと通っているデイサービスの事業所の職員も、上から目線が当たり前。
なかにひとり若くて気持ちの優しい男の子がいるが、他の職員からは馬鹿にされている。
ああいう純朴な人材は、職場では居づらいのではないかと、余計な心配をせずにはいられない。
給料が安いと感じるのなら、もっと給料のよい仕事をすればいい。
認知症の高齢者を相手にするのが嫌なら、別の仕事を探せばいいだけのこと。
納得出来る報酬と満足出来る仕事に就けばいい（それが出来る能力があるとすれば）
他の方々のご指摘とおり、コミュニケーション能力は限りなく低く、また、内部での伝達は殆んど機能していないのも事実。
認知症の人への接し方など、まるで理解していない。
あれでは、更に認知症の人が常に持っている不安を余計に煽るばかり。
言葉以外にも手軽で確実なコミュニケーション手段があることすら知らないという知識と想像力の欠如。
その他の事でも、あまりの無知さに呆れるばかり。
最早、期待する気持ちはない。

おかしな職場になるのは上の責任だと思う。
上がおかしいから変な人しか残らない。

正しい事をすると同僚から陰口叩かれる
それが介護の現場
最悪〜

文句、愚痴、悪口は当たり前
長年頑張っても新人と変わらない給料
国の手当も事業所が割合を決めるから無いのと同じ　
長く働けば仕事と責任、ストレスが増えるだけ

マイナンバーあるんだから、直接手当て振り込んで欲しいくらい
人の終末に携わる仕事なのに、、、
いい人材がいても頭のおかし奴らに毒され辞めていく
悪循環の極みですね
適性試験の意見には大賛成！