今年50になるのですが、年齢的に仕事を探しても、なかなかＯＫのものがなくて、介護の仕事だったら、年齢を問わず、というのがあったので、応募しようかどうか考えるようになりました。デイサービスセンターでの仕事とか、介護施設での仕事がありますが、未経験の50歳でも務まるでしょうか。
今まで体力勝負の仕事（引っ越しの仕事とか）なんかもやったこともありますが、そこからかなり経っていますので、体力的には落ちてきているとは思います。時給には幅がありますが、最低ラインの賃金だと思えばいいでしょうか。応募する場合、その際に気を付けておいたほうがいいことがありましたら、ご教授いただけましたら、大変ありがたく存じます。

何歳であっても新しいジャンルに飛び込むには度胸と辛抱がいると思います。当たって砕けろ！で自分にできそうな介護施設なりを見つけたらどうでしょうか？自分はそうしましたよ。

介護職は苦労する違う職業の方が絶対楽ですよ～。

52歳の男性で介護職経験は、病院と併用している通所介護、老健、ディ、夜勤がほとんどしたことがない52歳男性なんですが、今、初任者研修してましたので就職活動中です。

初めまして。介護職歴10年目30代です。
厳しいことを言いますが
50代で転職。しかも仕事が見つからないから介護職につく。
甘い考えだと困ります。
介護の仕事も大変です。
はっきり言って50代で介護の仕事を
始めた人ってろくな奴がいない印象が
強いです。
コミュケーションはしっかりできますか？
人に言われたことをしっかり出来ますか？
嫌なことはどこの会社に行ってもあります。
嫌になっても逃げずに覚悟を持って
働いてください。
ちなみに他の方のコメントで
ありましたが
介護って恐ろしい場所の意味がわかりません。
初めて聞きました笑
介護の仕事に限らずどこの場所でも
意地悪する奴はしますよ！
派遣もやってたので色んな施設行きましたが
ほとんど人間関係良好でした。
運が悪かったら人間関係色々あるかもしれないですね。っていうレベルです！
頑張って下さいね♪

私は今年57才。今無資格で2ヶ月経ちました。初任者研修の講習行ってます。覚えも悪くドン臭く、欠点しかない私ですが、今はまだ励ましてもらえてます。利用者さんにも励まされます。涙が出るほど嬉しく感じたりします。やっぱり無理なのかとか思う事もありますが、修了証がを手に入れるまでは取り敢えず最低がんばります。100歳近い利用者さんからしたら57才でも若いんですよね。20代30代の若い方が良いとは限らないです。喜んでいただけると思います。

私は無理でした❗もーうだめだ😱

利用者さんは、基本若い人大好きです。よく気が付き、容姿がよく、気立ての良い方が重宝がられ指名も多いです。門は広いですが、離職率も高くやめる方たくさんいます。利用者さんとの相性もあります。年配者は嫌われます。人手不足で、断られるのもしゃくなので、違う仕事で、断られたほうがましかもしれません。話しかけられないし、やはり若い子がいいんですよね。考え方かえたら、楽ですよ。仕事こないし…。

介護歴20年、50代です。理不尽なことが多くありますが、人生の喜びもあります。一般社会の常識や当たり前を上手に消化しながらお年寄りと寄り添える環境は、自分の生涯や役割を常に試される仕事と感じます。自分が幸せと感じなければ、人を本気で幸せには出来ないかも、本気でやれば不平不満はなくなるかもしれません。たった１人のありがとうの言葉だけが、どれ程励みになるかを実感出来ます。政治の力で社会保障を大幅に変えないと介護士難民がでそう。

はじめまして。わたしは居宅ヘルパーとして、14年バイト程度に仕事をして、保育士の資格を取得して、保育施設に3年またバイト程度に仕事をして、49歳から介護付き有料老人ホームに務めて、いまは三年目です。私の職場は10代から60代と幅が広く、でも、みんな連携をとりがんばっています。いい職場に恵まれたと、きついけどがんばっています。まずは結果より一歩踏み出した、いかがですか?前に進む勇気を出したら後悔はないとおもいます、がんばって

はじめまして、私は、48歳でリストラを機会に介護の仕事を始めて現在6年目になります。一昨年介護福祉士の資格も取得…でも、私の職場は…若い子は優遇され…どんなに頑張っても私のように年をとってから仕事を始めた者に対しては…かなり冷たく…職場のイジメが辛いです…一緒に入った同年代の方が4名いましたが…今は、私と2歳下の方2人になってしまいました…介護の職場は強い方が多く…目的や意思がしっかりしていないと、かなり大変だと自覚しています。

無資格でも人手不足なのでディサービスは必ずあると思います。若者より家庭や子育て経験などの話が出来るし女性の井戸端会議など得意なら利用者様に笑顔を与えられると思います。なんせ長寿の利用者様は女性がダントツですから、長所を生かしては如何でしょうか。

介護の職はやはり若い人が有利です、五十代は一生懸命に仕事しても時給も上がらず、嫌だったら辞めても良い感じです。お年寄りを大切にする仕事なのに、従業員の高齢者には非常に冷たいです。

介護って恐ろしい場所だと有名です。
意地悪する人だらけらしいです

無資格ですが4年の経験あり

無資格ですが4年の経験があります。

一緒に仕事をする仲間に恵まれ、自分にもコミュニケーションの才能があり、忍耐強く、融通が利き、気がきく人ならどこでも十分やっていけるのでは......私にはそれは全て欠けてます。
慣れないから当然と言えば当然にも関わらず弱い部分をつくように新人の比較をされたりするし精神力も相当必要です。

特養や老健に比べればデイの時給は安いのでできたらデイ以外が良いと思います。（ちなみに看護助手も通常安い）
５５歳の終わりに特養に応募しました。
５０代の入口で応募した女性もユニットにはいたし大丈夫だと思います。
人が常に足りた施設では老若男女に関わらず下手すれば、下手な事をつい口にすれば即首切りになる可能性はあると思います。

＞資格はないけど前の職場でデイなどの経験がある５０代も特養では普通にいました。
勤まるか否はその時の運と人の巡り合わせが大半だとあくまでもですが個人的には思っています。

頑張り次第ではつとまるかもしれないのですね。しっかり検討してみます。

＞しかしながら応募をしてくる者の中で、上位資格の保有者や経験豊富な人を優先的に採用していきます

おっしゃる通りかもしれませんね。確かに同時にスキルがある人が応募してきていたら、ダメかもしれないですね‥。

＞社員の介護の求人以上に介護のパートやデイなら５０歳なら尚更すぐに決まると思います。

一般のお仕事よりは、まだ可能性としては高いかもしれないですね。あとはやる気の問題ということでしょうか…

＞使用期間の３か月間は分からないことはすぐに先輩にきくこと、教えてもらったらお礼をちゃんと言うこと、業務を覚えるのに必死でも仲間との人間関係を作ることが大事

とても具体的で前向きなアドバイスをありがとうございます。こんな年齢でもチャレンジさせてもらえるなら、と気持ちが上がってきました。

就職先を探すときは、何も介護のことを知らない状態なので基本を一から教えてくれる場所を選ぶと良いと思います。
職場内で教える研修がない場合でも初任者研修を受けるときは半額会社って負担してくれるのか、それとも外部の研修期間は有給として賃金が支払われる制度があるかは確認したほうが良いです。
使用期間の３か月間は分からないことはすぐに先輩にきくこと、教えてもらったらお礼をちゃんと言うこと、業務を覚えるのに必死でも仲間との人間関係を作ることが大事でこれがその先長く続けられるかにかかってきます。
50歳が年齢的にハンデになっても、その分人生経験を積んでいて自分の感情のコントロールに長けていらっしゃると思います。貴方はそういう強みを持っていると思いますので忍耐力の部分も大丈夫でしょう。プラス思考のチャレンジ精神で頑張ってください。

５０歳でも施設の社員の介護大丈夫です。
５４歳で入社したと言っていて今年で２年目と３年目になるという女性が２名いまして資格はないけど以前はデイサービスの経験があるという事でした。
同じく無資格未経験の２５歳位の男性は私が入社する２週間前位に入社したと聞いたけど辞めたのか辞めさせられたのかすぐに見かけなくなりまして年齢ではないと思います。
社員の介護の求人以上に介護のパートやデイなら５０歳なら尚更すぐに決まると思います。
社員との違いは夜勤をしなくて良いし短時間パートになる事が普通だと思います。
私は色んな介護の求人など見ているので分かります。