私の勤めるGHは超高齢化社会になり、高齢化と重度化によってGHもだんだんと生活の場でないような状態になってきました。しかし、治療を必要とする人やリハビリを必要とする人たちではなくGHとしてはあくまで生活の場として日常がなるべく穏やかに無事に過ごせたら幸福だと思ってまいりました。
ところが、施設の看護師が変わってからはまるで小さな医療現場のような感じになり、軽度のものでも大分、神経質に腫れ物に触るような介護を要求されています。けがをするかもしれない、急に体調がおかしくなるかもしれない高齢者の生活を見守ってきているケアワーカーと現場にはいない看護師の考え方とが不一致で大変、働きにくい状況にあります。現在のGHはもう昔のように炊事洗濯などや生活をする場所でなくなったのは私の勤める先だけなのでしょうか？GHの役割を果たすケアワーカーとしては混乱が生じています。

グルホやデイとか。ただの現代版ババ捨て山っしょ。

グループホーム勤務です。
穏やかにと、言いますが施設に入る人なんて何かしら問題があります。
体が元気だから暴力や暴言、徘徊に帰宅願望も多いです。
買い物に行きたいと騒ぎますが家族からは最低限のお小遣いしか頂けません。
家族からは怒鳴っても何してもいいですからお金は極力掛からないようにと言われています。
体は元気でプライドも高いですが高齢者です。
お部屋に鍵を掛けて転倒して経営者や家族から現場が悪いと怒鳴られます。
寝たきりの見取りの方も居られます。
認知なしの末期の方もいます。
精神薬を服用されている方もいます。

日々の生活のお手伝い？
そんなもの出来ません。金がない。言葉が通じない。
逆に金のある人は毎日外に連れ出しますが人が足りずにサービス残業ばかりです。
人もおらず病院受診も休みの職員が対応します。もちろんサービス残業です。
退職願いを提出しても却下されました
ボーナスもでません
有給もありません。

併設GH では、ついに看取り迄取り入れましたけど
職員に掛かる負担が重すぎです。
特に夜勤帯に急変があれば
敷地内の他施設の看護師に連絡するしか無く、１名しか居ない看護師が対応に追われて他の業務に支障をきたす事例も起こりうるかと、､、
重度な入居者を受け入れるなら
其なりの態勢を整えて欲しいものです。

医療的ケアや重度の介護に傾いてもなお、グループホームとしてこだわりたいのは医療の目的が優先ではないこと。家庭の延長でありたいことです。在宅の要介護者はいろんなところで怪我をしてしまいます。しかし行動は自由です。グループホームといえども人の親をお預かりする施設なので安全を重視する考えは崩せませんが、本人の意向に近いと思われる処遇で起きた怪我については説明と事後対応をきちんと行うかわりにご家族の方に受け入れて頂く様お願いしています。怪我の防止が介護の目的の方はやんわりと受け入れから遠ざける様にしています。
ぎりぎり歩ける状態の人にも梨狩りや買い物ツアーに案内します。結構大変でマンパワーのやりくりとの闘いですが、1ユニット9人だからできることを意識して仕事をしなければと思います。グループホームらしさを追求されている施設さんなら、そういうところは多いのではないでしょうか。

特養では、要介護度3以上でないと入所が出来ない。
そのおかげで、より重篤の利用者で満床状態です。
寝たきりの人も多い。
75歳以上の高齢者が軒並み重篤化しているという、危機的な状況です。
数年前から指摘されて来た事ですし、想定済みですがその対応が足並み剃らわずに疎らでお粗末な状況です。
超高齢化社会という、前例の無い事では在るが動きが鈍く、危機感も無いような人たちが政府の要職に就いているので、何も現状を知ら無い人達なのだとつくづく思う。

うちのGHも医療の皺寄せが来てます
単に自立支援だけではなく、小規模の
医療行為なども目立って来ました

本来ならこのレベルはGHの自立支援には
不向きな方も入所を求められるように
なってきて生活の場と言うよりは
余生を楽しませる家族や医療現場の
押し付けによる小規模な医療行為が
出来る施設になりつつあるかなと

もう、どこの介護現場も、介護度の低い人ばかりではなく、医療依存度の高い人が入所しています。
国がどんどん、病院から退院させる方向だからです。
病院は長期に入院させても儲かりません。そのしわ寄せが介護現場にも影響しています。
今はどこも、グループホームの入所者もいろいろな疾患持っていて、認知症以上に医療依存度高い人も珍しくありません。ただ楽しく過ごせる利用者ばかりではないのです。
そんな中で看護師いるとは、恵まれてますよ。
例えば、グループホームで褥瘡悪化させるとか、ありがちですけどね。医療職なんていないし。
安全安楽が大前提で重要だと思いますよ。今の介護現場は仕方ない状況になってきています。