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なし

入社して1年目の介護士です。毎日 人間関係に心が疲れます。まだ雑用しかできていないのですが、仕事を頑張っています。食事介助のみしかできてないです。ミスしたら、1日 その話題で盛り上がり、 挨拶も全くしてくれない。分からなくて、確認で聞いたのに、「今更 ?」みたいな顔をされる。周りが急いで仕事をしていると私も「急がなくちゃ」と思ってしまう今日は食堂で食事介助して、下膳してたんですけど、一人の利用者さんが、頭から落ちそうになっていたのを他の職人さんが大声で叫んで、私が手を貸した後に、別の利用者さんが 意識消失になってて、先輩の職員さんに、【下膳しながら、見守り強化お願いね】って言われました。タイミングが重なって、最悪でした。今月もまた、嘱託1人辞める。去年は、6人。辞める人多すぎない?。これが、普通ですか?1番下っ端なの、私だけなんですけど。あと、嫌いな人が1日3人いると、辞めたくなる。今日は、会社に行けたけど、行った途端に、いろいろ言われて、嫌になって、30分で、早退してきた。年次使って。辞めようと思っています。今日、上司と話します。転職します。まったく別の仕事をします。介護は、私に合っていなかったので、きっぱり諦めます。2番目にやりたかった 梱包の仕事に就きたいと思っています。「自分の人生を大切にしたいのと、 今のままだと心が限界なので、数ヶ月後に退職させてください」と部長さんに伝えて、直属の上司には「先輩のおかげでここまで頑張りました。今までありがとうございました」と伝えればいいですか。五分五分だけど。「もう決めたことなので、この仕事が自分に向いてないと分かったので」と伝えます。「来た当初は絶対やめないって言ってたのにね」と言われても。なんかもう、人間関係に疲れました。周囲の空気に気を使っている毎日、より さっさと転職した方がすっきりします。今日、1週間ぶりに直属の上司と会って、全部思ってたことをぶちまけました。「上司さんから聞いた」と言っていて、「私に話してくれれば良かったのに」と言われて、ちょっとホッとしました。「でも、あなたのために言ってるんだよ」と言われて納得はしましたが、ちょっとモヤモヤしました。やっとこ電話番号も交換できました。「もっと早く言ってよ」って言われました。何かあった時に、連絡しようと思います。 LINE 交換もします。

みんなのコメント

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    • キコ

      2026/2/12

      介護って誰でも出来る汚れみたいに思われてるけど、命を預かる場所だから繊細で難しい業界なんですよね。施設で離職率に格差があるというか、たくさんの介護現場があって売り手市場ですし、人材を育ていじめを許さないホワイトな職場もありますよ。
      知って通り介護は人材難なので、離職されると新人に掛けたコスト(数百万単位)が無駄になるので会社はコンプラ違反でもなければ離職を良しとしていません。密告だったり他人を頼りたくない気持ちもあるかもしれませんが、嫌なことがあったらきちんと直属の上司、それで変わらないなら管理職の方へすぐに報告された方が良いと思います。

      • nekochan

        2026/2/7

        この会社私に合わないなと思ったら転職のチャンスです。
        積極的に転職活動しましょう。

        • セワスチャン

          2026/2/7

          そんな介護現場は心が疲弊する前に絶対に辞めるべきです。1年頑張った自分を褒めて他の仕事なり他の介護施設なりに行きましょう。介護施設は酷い所が多いですが悪い所ばかりじゃないですよ。良い所が少ないだけで・・・

          • キム

            2026/2/5

            私も今同じような境遇で勤務日の前夜からずっと仕事のことや嫌な職員、利用者のこと考えてしまいます。もう辞めたい、辞めたい、こればっかりで。私も勤めて1年弱なのですがこんなに精神やられるとは思っていませんでした。限界に近い状態でギリギリ出勤しています。
            なしさん、よく1年頑張りましたね

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          • アイコン
            Stm

            みなさんの職場では事故報告書は細かいですか? 先日、訪問介護で利用者の買い物をしました。次の日、利用者から食べ物の賞味期限が切れていたと連絡が入りました。「ごめんなさい。以後気をつけます。」では済まされない案件だと管理者から事故報告書を書くよう指示がありました。賞味期限を確認しなかったヘルパーの落ち度と利用者の体調が優先され「何ともなかったから良いわけではない、体調不良になっていたかもしれない」危機管理の問題になってくるため。お店側の管理不足で普通は賞味期限が切れたものは処分されるか期限が近いものは値引きシールが貼られていたり、別空間に置いてあったりするものがなっていなかった。そういうものの思い込みで確認を怠ったミス。お店側を信用してはいけない、理解してはいるがつくづく情けなくなった。 何でもかんでも事故報告書を書かなければいけない。こちらが悪くなくても(自家用車で通勤中または退勤中に後続車におかまをされても)こんな事故がありました。という報告書です。そして、会社の最高トップに事故報告(謝罪)をしなければなりません。しっかりしているのかもしれませんが性格的に自分には細かくて面倒くさいと思って嫌になります。共感出来る方っていますか?

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            ポンママ

            51歳で実務者研修をとり、現場で働いて1年です 最初の施設は入職半年で閉鎖となり、次に今の施設 特養で働いてます。 9時-4時のパートでシフトのの交代時間と重なってます。 初めは、フロアの担当でたまにお風呂もやる感じでしたが、最近、気がつくと、出勤の日は毎回お風呂当番です。 午前か午後かのどちらかですが、この先も10日程入ってました。 2人でやる時もありますが、同じ職員ではありません。 なんか…疲れ果てました。 これが普通ですか? 因みに職場の雰囲気は、30代40代が多く、利用者さんにも、水分、食事、排泄など無理に強要しない介護です なので、長く勤めてる職員同士の雑談が長いです。

            職場・人間関係
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          • アイコン

            施設長から、パワハラチックな発言をされました。 ただ。職場内のパワハラ相談窓口は、当てにできません。 どこか良い相談窓口は知りませんか?

            教えて
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          自分らしい働き方がきっと見つかる

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