無資格未経験で勤めて一年になるパートが食事介助や入浴介助を完全に1人で任されるのは普通ですか？資格ある無し関係なく出来るように指導されるのは、どこの介護施設もある事なのでしょうか？

初任者研修受けて未経験で最初はパートで入りましたが、最初の一週間は利用者とのコミュニケーションから入り、その後指導の元介助に入り、直ぐ様独り立ちでした。先輩方の目配りのお陰で早い段階で自信が持てました。１年も居れば任されてない事の方が疑問に感じます。また、任される事に疑問を感じるのならそれは、先輩方への不信感があるからではないでしょうか？

契約内容が違うなら契約違反だよね。

パートとして雇用契約に仕事内容かかれてないですか？

例えば
うちの施設の場合
入浴介助のパートさん
居室と廊下の掃除のパートさん
シーツ交換のパートさん
洗濯のパートさん
って仕事内容固定の契約してるパートさんと
介護全般
◯曜日の午前のみとか午後のみとか
何時から何時まで
とか
夜勤専門とか
時間帯でその時間帯の仕事全てって
時間帯で契約してるパートさん
がいます

だいたいみなさんある程度の期間
誰かについて教えてもらった後は
一人でやってますね

資格については
うちの場合は夜勤者は介護福祉士もってないとさせないという規定があるけど
日勤帯のパートさんは無資格でもオッケーなんだけど
うちの会社資格で手当がつくんで
無資格だと時給ひっくいんで笑笑
介護全般やるパートさんはみなさん
最低でも初任者研修は修了してます
少し時給があがるので^_^

1年間何してたの？

私の経験では食介は１日、入浴介助は３日で独り立ちさせる所が多いです。
自信を付けるには基礎知識を持つこと。初任者研修を取りに行き、基本を学ぶと怖さはなくなる思います。
これで良いのか悩みながらやっているような文面と読み取れたので、時間があるようでしたら資格取得の学校に行ってみて下さい。
同じような仲間がいるので心強いですよ。

普通かどうかは関係ない
勤めている会社の方針である
方針には従うのみ
未経験で一年在籍したパートに
食事介助や入浴介助を完全に1人で任せてはいけないという事はない
任せたからといって罰せられる事もない

資格はあくまでも目安でしかなく、実際には、現場の経験年数がものを言いますよ。
任される事が損だと感じるか、喜びに感じるかですから、気持ちの持ち方で嫌にもなりますよね。

資格も取ってみたらどうですか？