ムリ子
希望休って普通に通らないものなの？うちの職場、2人以上重なったら当事者同士で話し合いをしてって言われる。おかしいよね？理由は人員不足だって。意味分からない。これが普通なの？私の感覚がおかしいの？
みんなのコメント
0件デビュー
2時間前今の職場環境でどのくらい自由が利くかご自分でシフトを組んでみたらわかります。
曜日定休で正規雇用の企業もありますが、希望休はありえないと思います。
例えば通院が理由なら直接勤務交代を願い出るのが責任範囲だと思います。
シフト作成者に甘えるのはやめた方が良いです解
2025/12/26普通なんだね。介護業界ではね。
結構、そんな会社は多いからね。かぼちゃ
2025/12/26うちも3人以上被ったら話し合いで2人までに削れ！です。先輩などと被ったら譲らざるを得ない空気で嫌ですよね。
ちよちゃん
2025/12/26普通通りますよ。
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今の職場を年度末で退職します。私も介護の仕事を10年以上やってきましたが、今の職場でいろいろと気づくかされた事もあり、この先私が介護やっていて良いのか、自信を無くしています。 今はユニット介護の特養にいますが、10人中4人は食事介助（全介助）がいるし、それを早出がおらず、8時から来た日勤の私一人で起床させるところから全部やらないといけなかった時は、朝9時過ぎても、起こせてない、利用者さん朝ごはん食べさせてないってなった時に、さすがに「あ…私一人いたとて、じゃ無力なんだな…」と無力感と虚しさで、押しつぶされそうになりました。初めて味わった経験でした。 以前もユニット型や従来型の特養にいたことはありましが、「こんなに大変だったかな…」と自問自答する毎日です。 この年末年始でいろいろと自問自答して、本当に自分が介護を続けたいのか、今後どうするのかなど、自分の気持ちに向き合って考えたいと思います。長々と愚痴を聞いていただきありがとうございました。
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