就職での、誓約書について質問です。 採用条件に違反する様な行為とはなんですか？ 経歴を詐り会社に損害をかけるとは？ 経歴＝職歴ですか？ 無知すぎるので教えてください。

総じて契約違反となる事項です。契約後に虚偽が発覚したなどですね。

有資格者募集、経験者優遇、という求人に対して、資格があると言ったから採用したのに本当はなかった！とか。
介護施設で10年働いて主任をしてました、っていったけど、本当は派遣で少し行っただけ～とか。
社会福祉学科卒業しました！といったのに、本当は別の学科だった！とか。
他は高齢者相手の詐欺と窃盗で有罪になって執行猶予中とか。
病歴は業務に支障がないなら言わなくてもいいけれど、就職してすぐにその病気を理由に欠勤が続いたり、特別な配慮を求めたりすると問題になることも。病気ではないけれど「実は妊娠してるんです」とか。