介護の仕事をして来て早10年以上、介護福祉士も取得してそれなりに何処へ行っても、そんなに介護介助に困るような事は無い。
しかし、それでも非正規雇用者というのは、本当に立場も弱く事業者の都合に振り回される事が多すぎます。
介護職員の収入を上げて行くと言う事で、政府行政や介護の権威団体などからの圧力もあり、介護事業経営者たちが出した結論はこうです。
正規雇用者、正規の職員はその圧力に負けて処遇待遇は上げますと。
その代わりに、非正規雇用者や派遣を大幅に縮小しますと。
その煽りを食らって、約2年間ほど勤めたサ高住を雇用契約の更新をして貰えずに、転々として面接の応募も芳しくなく、その他の職業に一時的に就きはしました。
何れも非正規雇用ですが、他の職業においても思う様な希望の収入は得られずに、まるでワークシェアリングのような短時間労働しかありません。
生活も儘ならず、落胆していたところに、思わぬ幸いで雇用の話が舞い込んで来た。
短時間パートでデイの募集でしたが、どういう訳かフルタイムで雇用をしたいと言う。
なので近々に、そこへ就労できます。
ようやく安堵が出来る状態へと繋がりました。

話が長い上に何が言いたいのか分からない。
介護技術うんぬんではなくそういう所で面接受からないのでは？

医療事業や、医療関連事業が一番、景気に左右されずに安定して比較的に高額な収入が得られる。
医療職とか、関連する薬剤薬店の登録販売者や、医薬品などの営業や配送関係など。
後は医療や、介護関連のレンタル事業なども良い。

防災士^_^

正規雇用者も転職が多いです。しかし、正規雇用者が転職する為には退職手続きが面倒です。非正規雇用者のほうが動きやすいという利点がありますね。

地域によって　かなり求人　採用状況が違うのでしょうか。

私は５０代からはじめた介護非常勤ですが、はやく準社員になって欲しい、
社員でもいい、非常勤のままなら　夜勤もやれる採用にもできる等等、
お誘いが強めです。

スキルを叩き込んでもらえ、キャリアを積ませてもらえている職場には感謝ですが、非常勤にしても　社員にしても　労働と対価が見合わないので、ある程度働いて飽きたら、　辞めた良いてす。

最近、非正規で最低賃金の求人が多くなりましたね。
かなり若くないと正社員では採らない。
時給だけで見れば、スーパーやホームセンターのパートやアルバイトの方が高いです。
人の命を預かる仕事なのに最低賃金・・・悲しい。
介護職に対する世間の評価がそのレベルなんでしょうね。

教訓として、一時的に他の職には就いたが、本当に悲惨な状況だと感じました。
短日短時間労働で、主に高齢者向けの仕事が多い。
年金受給と言う前提なのか、そういう仕事しかありません。
介護も介護で、たった数日で全ての仕事を早く覚えて下さいとか、排泄介助の速度ばかりを重視しているとか、夜勤専属者が朝夕しか会わないのに、やたらと威張るとか。
おかげさんで、試用期間内で3つも辞めて行かざるを得なくなった。
つまりは、難癖付けられて追い出された。
捨てる神あらば、拾う神もある、と言う教訓です。