テキパキと色々な事を終わらせて他の人の仕事を手伝うより、時間いっぱいに自分のことだけをしてる方がいいんでしょうか。
貰える給料は変わりませんし…。

自分の思うように世界は回らないし、どっちでも、ほどほどでいいと思うよ。

その人の勤務帯の仕事は、きちんと時間内でやるべき事はこなして欲しいですね。
極端な話、出来なかった事、やらなかった事の尻ぬぐいをしなくちゃいけなくなるのは不要なストレスです。

あと、そう考えるとストレスなので、
仕事遅い連中、やらない連中に合わせて働き方を変えるのがいいですよ。
私も、そういう連中との勤務はいい意味で手抜きしてこっちもタラタラやってこれ以上出来ないアピールしますね。

損です！なんて言いませんが、ゆっくりするという事も必要ですよ！
というか、のんびりしたら顔の変化や利用者様の癖にも気が付けますよ。

内容によりけりですね。

一回、時間いっぱい使って自分に与えられた仕事をしてみてはいかがでしょう。
ゆっくりやることで見えてくることもあると思いますよ。
他の人も同じような業務をしているのでしょうし、トピ主さん一人だけが早く終わっていることには何か理由があるはずです。
もし、他の方が全員サボっていて、トピ主さんのスピードが適正なのであれば、真面目にやるのが損という考え方も否めません。
でも、例えばトピ主さんのやり方にはまだやり損ねているところがあって、他の方はそこをしっかりやっているからトピ主さんより時間がかかっているのかもしれません。
どっちが良い悪いではなく、適正や得意不得意も含めて人の数だけ仕事のやり方があります。
トピ主さんにとって、これが良いなというやり方が見つかりますようお祈りしています。

なかにはズルい方もいて、仕事が
早い方を当てにして敢えてゆっくり
のんびり仕事をする、そんな方も
いるんだろうと思います。

主さんは、そんな職場環境にいらっしゃるのかなと感じました、、

自分が同じだったらと思って支援をすれば、わかる事ではないでしょうか

何か言われたのですか？

丁寧で早くできるなら損はないかと
得もないけど笑

手伝うって何を手伝うんだろ？
早く終わって時間余ったら
自分の担当の利用者さんと話ししたり
普段やれてない事したりはするけど
手伝うような事が思い浮かばん笑

出世が出来る人は人一倍、努力をしますし努力を惜しまない。
目先鼻先だけの、損得勘定では給料など変わらないと思う。

ケースバイケースでしょうが、おそらくたいていの職員はあれやってからこれして…とか順番を考えて仕事していると思う。横から勝手に手伝われてしかも中途半端だったりすると逆に迷惑な事もあります。しかも「自称仕事が早い人」だった場合は更に仕事を増やされただけになる事も…。
主様の仕事ぶりはわかりませんが、手伝ってそういう風に思うのならば、手伝わない方がお互いのためだと思います。

得だけど徳は無い。

自分がそう思うならそうすれば良いよ。
そんなの人に聞く事かね。私は手伝う派だけどね。そんな考えって、人としてどうなんだろうと思う。

仕事は逆算すると動きやすいよ。
始まりから終わる時間を考えるより
何時までに終わるにはどんな動きをしたら
良いのかを考えれば手伝いが必要かどうかも
見えてくるし悩むこともない。

いやらしい話しですが
私は普段から同僚の仕事態度を観察します。
同じ時間に働いていて
せっかちで慌ててるくらい普段から忙しく、せわしく仕事してる同僚なら
直ぐに手を貸します。すすんでします。
一方でのんべんだらりとおしゃべりしながらや瑣末な仕事でも放置してる
同僚なら、出来るだけ仕事はゆっくりします。わざとやりません。
いつも観察します。

よくあることだけど、テキパキ仕事をして他のスタッフの仕事をする方多いです。
特に若い方々は、仕事も早いし身体も動きます。ただ、やはり考えないといけないのは、手伝うのが良いことなのか良くないことか？です。例えば、新人さんの手伝いは、その方の仕事の覚えを遅らせます。看護師の仕事の手伝いは、次も同じように手伝うよう言って来ます。また、次々仕事を終わらせると余計な仕事を責任者等は、追加して来ます。
仕事を早く終わらせることは良いことですが、全体的に廻りを見なくてはなりませんよね。それにそういう方って、逆に迷惑になっていることを感じていませんよね。