職員同士の会話を管理者に、告げ口をする
それを聞いた管理者が、どういう事かと口を出してくる。
信頼関係なんてあったもんじゃ無い。
悲しくて情けなくてどうしようもない。
皆さんは、そんな経験ありますか？

あります。
人間不信、なりますよね。
私の場合、管理者に一番不信感を覚えました。
中立に聞いてますか？聞いててその態度なんですか？！と。
だいぶ引きずってます。
辞めようかなと考えています。

余計な事は言わずに、職務に全うすることです。
私はそれで、退職を迫られました。で、辞めました。

なんの信頼関係のこと言ってんのかな？
上手に告げ口されちゃまずい話しをしてる時点で
そこに信頼関係とかないような？笑

口は災いの元です。
口を慎まないのは、大人の精神構造では無いからでしょう。
時と場所、立場立ち位置、物事の前後など。
色んな視点観点で物事を考えて発言できないのです。

管理者なんだからスタッフから話を聞けば
それに合わせて確かめに来るのは当たり前だと思うけど。
スタッフから何を言われてもジッと黙って
動かない管理者の方が問題ありじゃないかな。

他の職員の意見も聞きたい時に話した内容を、普段自分も思ってるからだと思いますけど、それは隠して、すぐに管理者に言ってしまわれる人がいます。管理者からすれば、話された以上は何らかの対処をしないといけない。そんな時に、「誰々さんが言ってるのでやめましょう。」などと言ってしまわれる管理者もいます。不信感しかないですね。

管理者に、告げ口する職員はいますしそういう職員を管理者は好みます。
やはり、自分は仕事やっているアピールなのですが、管理者もそれを信用してます。どっちもどっちです、残念ですが。
なので今の管理者は、別に尊敬もしてないし、ひいきもされてません。告げ口する職員には、加算も付けるしその職員を褒め称えます。何だかな。

職場とかでこれ言わないでね、って色々喋る人いますよね！言わないでって事は人に言わない方がいい。言われて困る事は喋らない。悪口も、言って良い事は何も無い。仕事以外の事は話さない、友達では無いから。

信頼関係云々より、わざわざ管理者が
その告げ口の確認をする事自体がおかしいと思いますよ。

そもそも告げ口をされて困るような話をしている人が、信頼関係を語ることがどうかしているような気もします。
どんな小さなことでも大きく告げ口するような人もいることは否定しませんが、わざわざ告げ口をされてしまったこと、管理者がわざわざ口を挟みに来るような話をしていたことは反省の余地があるのではないかと邪推してしまいます。
実際にどんなことを話していて告げ口されたのかは知りませんが、誰かの悪口を共有して信頼関係を築こうとしているのであれば、そんな不健全なやり方は変えることをおすすめします。
ただ、日々の業務で愚痴が出ること自体は仕方がないことだとは思います。
疲労や理不尽なこともあるでしょう、程度の軽いお話までいちいち上に告げられて対応されるのは困りますね。

告げ口する人間は分かっていたから、
それを前提に会話をしていましたよ。
わざと上へ持っていかせるように話をする。
チンコロも使いようです。