去年、11月の中旬に入職したばかりで中途採用でユニット特養に入りました。特に人間関係で何もなく、仕事を教えていただいてました。
私自身、気が利かない人間でこの人が何を求めているのかわからないんです。利用者様に対しては頭をフル回転させて、何を求めてるのか考えています。でも、最近職員間で「あの人気が利かないね」「なんでパット交換しないの？」
と言われてるみたいです。
パット交換についてはゆっくり時間を取りたいので仕事が落ち着いてひと段落したらやっています。あとは職員の方が「やるね。」って言って
「私やりますよ。」というと「良いよ良いよ。」
っていってパット交換をします。
だから、なんでパット交換してくれないって
言葉が出たのがわからないんです。どういう意味なのだろうとかずっと考えています。
何かアドバイスあれば教えて頂きたいです。

ご本人が「自分の排泄介助のタイミングが間違っていて、任せていたらいつやってくれるか分からないから周りが率先してやっていてくれているから陰口まで言われてしまうんだ」と、自分で気付くまでは難しいと思います。私の勤務先にも同じタイプの人が居ます。

特養のユニットで働いていますが、教え方は人それぞれだと思います。やり方、考え方は千差万別。その時の状況も絡んだとしたら尚更です。なのですべき仕事をやっていれば良いのかと。
私のフロアリーダーは利用者の方にも職員の方々にも気配り上手で時間外にも仕事していますよ。私が頼んでない事までやったりと(余計なお世話ですが)私は派遣で時間時間で仕事していますが、効率良く仕事したいタイプなので先読みしながら仕事してます。そんなに気になさらなくても良いのでは。

パット交換ってゆっくり時間をとって後から、というものではないと思うのです。
施設によっては時間が決まっているだろうし、利用者によってはあからさまに尿便失禁されているのに気付かず他の仕事を済ませて後から、ちょっと意味が分かりません。
業務も大事ですが、利用者も大事です。
その場その場に適した行動をされないと他の職員からは疑問符が浮かぶと思います。
私も極端に早くはないのでなんともいえませんが、パット交換夜勤オムツ交換に長い時間を費やしたい、は他の職員からしたら少しきついです。20分くらい出てこないから排便でもあってすごかったのか？と思ったら「尿だけでした。パットに収まってました」なんて言う人が時折いますが、他の職員がしなくて良いという理由として当てはまったりしませんか？
マイペースはせかせかしている人より良いことだとは思いますが(特に認知症の方の多い施設だったりすると)、もう少し周りに目を向けてみても良いのかも知れません。

パット交換にゆっくり時間をとりたい、ひと段落してからやる。それは、周りの職員からすればきついですね。マイペースすぎるでしょ！介護施設も時間時間で行動するので、少し先の未来を見据えて仕事した方が良いかと思います。お昼になるからお茶入れよう、食堂に利用者さん集めよう、トイレ誘導しよう、エプロンつけて、トロミつけて、食事が出て来る前までに完了してれば誰も文句言わないですよ。終わっているならね。終わってないのに、ゆっくりやりたいとかひと段落してからなんてやってたら、そりゃーブーイングですよ。他の職員が休憩入れない、見守りがいない、居室に入ったきり帰ってこない、だってゆっくりやりたいんだもん。。。怒られますよ。

教えていただいた通りに行うことがまず、最優先だと。私も、去年の2月からユニット特養で勤務しています。決まり事があまりないので、人それぞれ違うやり方。それもどうかと思うのですが、最初に教わった通りに行っています。何か言われたら、そのように教わったのでと、言っています。決まり事はあるのですか？入居者の事、良く教えていただけましたか？
ユニット特養って難しいですよね。1日の日課が無い分、一人一人違う動き方。でも、変なところでは従来型と同じ。私も悩みながら勤務にあたっています。再度、聞いてみたらいかがでしょうか？

>>パット交換についてはあとでゆっくりやろうと

だめですｗ本当は自分で問題点わかってるでしょう？
決まってる事（ケアの統一）から、はみだした行為してるんじゃないかな
今のうちに変えないと今以上に問題にされると思います

ズバリ！
４行目に自分が気が利かない人間であると
書いてあるではないか笑笑笑

気を利かせればいいんだろうけど
気が利かないと自分でわかってて
気を利かせるつもりもないなら
どうしようもないです笑

コメント読んでるともうすでに答えが出てると思うんだけど。
もう一度自分の書いたコメントを読んでみて
どうすれば、みんなから気が利かないねって
言われないようになるか、考えてみた方がいいよ。
多分、もう分かってるんだと思うんだけどね。

言われる前に気付いて動いて欲しい、ってことではないでしょうか。

もしかしたら、主さんはパット交換に入る回数が、一緒に勤務している他の人よりも少ないのでは。