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にゃんこ

勤め先の特養で4/1から職員の昼食代が420円→740円になるのですが、皆さんはどう思いますか

みんなのコメント

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    • 博嗣

      2026/3/3

      高ーい。 内容は全く変わらずですか?

      • かっちゃん

        2026/3/3

        お米代が影響してるからだと思います。

        • ヤターヤター

          2026/3/2

          高い!
          と思います。
          でも、美味しさが2倍なら納得かも…

          • 2026/3/2

            金額にあったものなら、払う方も納得。
             サ高住の話。同様に金を払えば、入居者と同じ昼食が食べられました。が、しかし
            手が込んでいる割には、マズイ、厨房の態度も悪いので、かかあに弁当を作って
            もらうようになりました。
             金をとるなら、それなりのものを作れ。特に麺類は私が作った方が、断然旨い。
            ( ´∀` )

            • ドロ沼

              2026/3/2

              利用者も?

              • 2026/3/2

                高すぎる😤❗

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                ユーザー

                施設で働いているのですが看護師さんがテレミンソフト坐薬を入れた後の排泄介助は誰がしてますか? 私のところは人手不足でも全部介護職員に丸投げです。 便失禁してるとものすごく嫌な顔してお願いしてどこかに行きます。 看護師さんは排泄介助ノータッチが普通なのでしょうか、、

                教えて
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                いりこ

                他業種からの転職で全く知識がない素人ですが、老健でヘルパーとして働き始めて1ヶ月経とうとしています。 もう少し慣れてきたら資格取得の講座申し込みを考えています。とにかくど素人です。 働いていると様々な面で疑問に思うのですが、曖昧な答えしか返ってきません。 その中の一つに、 湿布代や痛み止めの請求に関して疑問があります。 転倒や不調で痛みを利用者に相談された場合、 看護師が利用者家族に連絡して買って持ってこさせます。 法的にどうなのでしょうか? 数名のご家族からも「施設負担では?」といった声が出ています。 私も以前家族が別の老健でお世話になった時は施設負担だったので疑問に思いました。 疑問に思ったので世間話の中で看護師に聞いてみると、逆ギレされてしまい答えが得られませんでした。 しかも、別の利用者家族が持ってきたものを利用者に使ったりもしています。 本当に法的にも問題のない行為なのでしょうか? ご教授よろしくお願いいたします。

                教えて
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                m

                短時間夜勤の特養か老健ってあんまりないんですか??

                キャリア・転職
                コメント2

              自分らしい働き方がきっと見つかる

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