以前、同じ施設内でケアハウスで１０年、訪問介護で５年ほど働いていたのですが結婚を機に退職し、現在は短期入所施設で働いて半年ほどになります。
パートで短時間ということもあるのか、掃除や洗濯などの雑用が主な仕事になっており、職員も長く働いている人の働きやすい流れで業務が回っているように感じます。
勤務も私には直接関係はないのですが、またかと思うほど変更ばかり。
特に何かがある訳ではないのに昨日は、オムツ交換がいつもの時間より１時間以上も早く始まっていました。
私にはこのような状態から馴れ合いになってしまっている環境に見えて理解ができません。
悪口や陰口も多く、同じミスも古株の方なら許されるのに、新人なら陰口を言われてるように感じます。
人手不足を理由に指導という指導もほとんどなく、1日業務の流れを説明されただけで、あとは分からないことがあれば聞いてくださいという感じです。
職場に行くのが憂鬱になってきてしまい、仕事に行くのが辛くなとてきたので居心地の良い職場に転職すべきか悩んでいるのですが、どこの施設も同じなのでしょうか？
私の考え方が甘いのでしょうか？

長く働いてる方は、それはそれで、心がくさるし、転職もできずにやむを得ずやってる方いると思います。新しい方が、休みの時は仕事何もしないということはないと、思いますし…。私も短時間勤務をした事ありますが、お金は入りませんが体は、楽でした。なので時間になると、いなくなる分後の仕事がつまってしまい慌ただしくなってしまうので、できる限りできるところまでやって帰ってました。休憩時間の兼ね合いとか、常勤、夜勤など休んだら大変で、シフト変更、急の体調不良の欠勤など、いろいろあるので、わりと職員が私が早く帰るから仕事も前倒しで、はやくやるようなことは、ありましたね。一度臥床したほうが良いのに、職員が足りなくなるから、私がいるときに、遅めに、起こしてナイトまで臥床しないとか…。ホントはいけないかと思いますが、人が足りないからやむを得ずという感じです。自分の場合は、身体介助メインでめちゃくちゃやりましたが、洗濯や掃除なら
それほどストレスはたまらないのではないでしょうか？短時間ならなおさらですし、常勤の方は時間も長いし、利用者さんの関わりも、深くなるのでもっと、大変だと想います。人間は、疲れていたりして後退してると、悪く考えてしまう生き物だったりするのだと思います。

しんどい現場だと思われるのがそんなにイヤか？

こういう現場で◯時間は確かにちよっと…
で済む事やろ普通

私も似たような経験がありますし、きっと同じような思いをした・している人達は沢山います。どこの施設も同じかと言えば違うとも言えますし、質問者さんの努力次第では良い環境に変えていける施設もあるでしょう。しかし、そうした施設を見つけるのが、かなり難しいんですよね。たとえ居心地が良い職場でも、葛藤やジレンマは必ず起こります。でも、質問者さんが居心地の良さに怠けずにそこで努力していくことができるなら、少しずつ周囲の理解をえて変わっていく職場や人間関係を築くのと、どれだけ努力しても太刀打ちできない環境に居続けるのと、どちらを選択されるかでしょう。これは考えの甘さとは一概に言えません。

介護施設は、どこも同じような所が多いんですね。どこの職場でも嫌な人や合わない人がいる事は覚悟はしていたのですが、古株の方があまりにも自由すぎて、正しい、正しくないかは別で全員がその方のやり方に従ってるような事もあったりするので、その上記が理解できなくて。
色々な意見ありがとうございました。

働きやすい居心地のよい職場なんて無いと思いますよ。まず、そのような職場は、離職率が少ないので募集していません。貴方の考え方が甘いとは言いませんが、他の施設に行っても違った嫌な面が見えてきます。要は、どう折り合いをつけるかです。どこまでなら妥協できるかです。これだけは、絶対に許せないという事柄が1つでもあるのでしたら辞めたほうがいいですが…

僕の場所ではリーダーが入社6ヶ月の奴で現場の状況に応じて人員を配置できてません。

そのせいで現場は混乱状態です。

職場改善を提案されてみてはいかがですか？

職場に行くのが憂鬱で、辛くなってきたのは、転職へ向けての警告です。
次の職場を探しながら
いつでも辞めれる体制をとってたら
いいですよ。
それだけで気分的に楽になります。
その後、本当に辞めるかどうかは
自分の意思で決断してください。
何処の職場も一長一短で
自分が何処までなら我慢出来るか、
でしょうね。

居心地の良い職場は、辞める人がいないから、募集はしていないものです。募集している職場は、大なり小なり同じような所が多いです。よく考えないと、結局また同じ事になります。

誰しも居心地のいい職場で働きたいと思って
いるでしょうから主さんの考えは普通だと
思いますよ。
考えようによってはその職場の古株さん達も
長く勤めて自分達が居心地のいい職場環境に
した結果が現状なのかもしれないですよね。
古株さん達にとってはその環境がよいので
しょう。
出来上がってしまった職場環境を後から来た人が変えるには並大抵なことではないと思います。職場に違和感を感じたらほとんどの人は自分に合った職場を探して転職すると思います。

似たような事、多いのではないでしょうか？

私も新人の頃、同じような経験をしましたよ。

古株さん達は、今は結束力が強いように見えますが、其々新人の内は虐げられ、ただ長くいるからと言う理由、入る人がどんどん辞めて行く理由で、今いるメンバーで仕方なく仲良くやってるんじゃないですかね。

ウチも全く同じくです。
下っぱは何も言えずパートのお局の思うがままで他の職業ではありえないことだらけ。
正常じゃないのが介護職だと自分に言い聞かせて働く毎日ですよ。
あなたの考え方は甘いんじゃなくて正常だと思いますよ。