介護施設 介護職に就いて約三ヶ月です。
直属の管理者から介護職員初任者研修を取得するよう言われました。
先輩方の中には無資格で勤務してる職員さんも多くいますが実際に介護職員初任者研修を取得しても現場で役立つのでしょうか。

取得の理由は介護者が満杯状態でもあり業務が忙しくて他の職員が習わせる暇が中々取れないからだそうです。

介護を始めて間もない何もしらない新人だからこそ今のうちにとることをおすすめします。
自分は介護を始めて半年経ちました。初任者研修をとってから就職しましたが、その時施設長に言われたのが
何も知らない新人だからこそ、研修に行って正しい知識を身に付け、それを他の職員にも教えて言ってほしい
と言われました。
ベテランの職員は個々の介護のやり方ができており、今ではやってはいけないやり方をやる方達を中にはいます。
それを正して施設全体の技術の向上をしてほしいんでしょう。
まあ、あなたの上司や上記の事を関係なしに将来介護福祉士やケアマネをとるなら初任者研修はとっていても問題ないでしょう。大抵お金は会社がだしてくれますし。

ぜひ取って下さい。
資格があるから偉いわけではありません。必ずしも給料が上がるとは限りません。
でも、持っていても損はありません。

若いうちに取れる資格は取りましょう。自慢する必要は無いですが、自信に繋がりますよ。資格と経験は、貴女が業界にいる間の貴女を裏切らないし、守ってくれますよ。上司からの勧めは、チャンスと考えましょう。

転職するに役立つ

介護の資格は、介助を提供する際の根拠を考える為の基礎知識だと思っています。
無資格の職員が多いとのことですが、内部研修はしっかりありますか？経験だけの知識には限界があります。研修でしっかり自分に応じた知識を学ばないと、自己流で固定観念の強い介護になることもあります。

介護で重要なのは、身体介助の技術もそうですが、観察洞察力で臨機応変に動くことだと思います。その部分を職場内で発言するには必ず根拠が必要です。1つの問題行動に対して多角的に見て複数の対応方法を提案できる職員は重宝されますよ。
ですので、この先も介護を続けていく予定なら、スクールで学ぶことは損にならないと思いますよ。

あとは、資格に応じて国から報酬が入るので、資格手当がつく施設も多いと思います。

施設内だけで車椅子で移動＝不要
施設外に車椅子で出掛ける＝単独ダメ

資格保有は、勉強して経験を積んできた証でもある。
第三者に対しての、ひとつの目安にもなる。
資格が無くともと、言えるほうがおかしいのです。
常に自己研鑽して、他者へアピールする意味でも資格保有は必須と言える。
それと、収入にも関わる問題でもある。
そういう損得を、総合的によく考えたほうが良い。

3年働いたら国家資格取得出来るので3年は続けるつもりなら初任者より実務者をとってしまうほうがいいと思います。訪問やサ高で働くにも資格はいりますしとれる時に最低初任者だけでもとっておいたほうがいいと思います。

施設としては、資格保有者がいるってことが集客アピールになるのかな？私の勤めてるとこでも、資格ごとに保有者何名ってネットにのせてる。

個人的には、金の無駄だと思う。
勉強には意味があるけど、とるのは年数待って介護福祉士でいいんじゃないの？資格とって手当つくなら話は別だけど。
ハローワークからの金の補助も、一回とると次まで年数空けないといけないんじゃなかったっけ？
どうせ自腹でしょ？

新人のうちに機会をいただけるならやっておけばいいと思いますよ。一人前とされたらしたくなっても後の祭りです。シフトに穴をあけられない現状でしょうから。
上司命令なら素直に従うのも業務の内ですしね。

少し昔の事になりますが、ヘルパー2級がないと身体介護が出来ないと教わりました、なので無資格だと利用者に触れる事が出来ない、初任者研修もそれと同じではないかと⁉︎まぁ、調べれば分かる事なのでしょうけど。無資格で利用者を移乗等、どうなのか分かりませんが、やっていいものか⁉︎昔のヘルパー2級の知識が正しければ、資格は必ず必要と思います。

取れる時間のあるうちに取得できるということで、寧ろ喜ぶべきことでしょう。
例え初歩的な知識しか学ばないとしても、何も知識がない状況より現場で役立つと思います。
また、転職の際に資格ありの方が就職先の選択肢も増えます。
もしかしたら、今の職場で手当がつくかも知れません。
未来を見据え、取っておくことで得はしても、損はしないと思います。

本人のやる気の問題。
やる気ある方は。休みで初任者研修、実務者研修、介護福祉士とれます。
要は、このしごとへの向上心でしょうね。