介護施設に初めて事務として勤務しましたが、人を大事にしない、使い捨て発想の管理者にビックリしました。
派遣は文句を言って気に入らなければすぐ更新止め。
正社員で優秀な介護職員は酷使して夜勤連続、みな逃げ出すように辞める。
事務員や相談員は現場雑用にも酷使。
毎月人がたくさん辞めていきます。
これがこの業界の、普通なんでしょうか？

引き留め合戦も嫌ですね。人が充足している時はぞんざいな扱いを平気でし、人手が足りず窮地に陥った時、急に優しくなる。少しは改善されてきたのかもと、気持ちを切り替え頑張るも、錯覚だったと気付いた時にはもう身動き取れない状態に。その繰り返し。引き留めに応じて後悔してる人達を何人も見てきました。

うちの事務員や相談員は何もしません。定時ぴったりで帰宅してます。介護士は残業になっても認められにくいです。うちの職場の介護士は卑下されてるなと思ったりします。

自分も他業種からの転職組ですが、民間企業のワンマン社長でゴマスリ社員ばかりの現場は残業だらけの悲惨な会社で働いていたからか、介護施設天国！って思いますね。
勿論大変な事もありますが、納期、売り上げ、営業成績！に追われていた時より全然楽です。
上の方の施設長や管理者？も感じ良く今のところ安心して働けていますね。
どこも会社によりますね。

勤めて２年ほどで10名以上の職員が辞めていくのを見ています。管理者や施設長のいじめや圧力によるものがほとんどでした。そんな感じなので求人出しても人が来ないか無資格未経験の方がたまにくる位で古参の職員は疲弊してます。皆で声を上げればいいのにと思いますが、影で不満を言ってるだけなので何も変わりません。サービス残業当たり前、休日ですら終わらなかった仕事の処理に来る職員を当たり前のように見ている管理者。個人事業主って現場の声を聞こうともしない、そういう管理しか出来ないのでしょうか？

普通ではないです。そこは泥船です。

どの職業も使い捨て当たり前ですよ？
福祉も慈善事業じゃ成り立たないですよ？

他職種から転職組は介護業界ってなんて待遇が悪くて、しかも職員を奴隷扱いしてるってびっくりすると思う
そして辞めていく
民間参入の施設に多いんだけど、理事長・理事会（教祖）、施設長は宗教法人の支部長みたいな感じ
理事会の決定は絶対、施設長はありがたい神でもある理事会にはさからわない
ありがたやありがたや・・・下々の職員よ！教祖様が裕福になるように薄給、サービス残業で頑張れよ！！！

業界自体が異常だという事をわかったほうがいいと思う
介護福祉士会とかあるけど無能な集団だよね
待遇改善や施設がよりよく運営出来るような運動を全くしない

私もまだ10年も経っていませんが
職場約3分の2が辞めました。
介護職メンバーが僅か入社数年で介護主任になったり介護副主任になってたり
どこまでブラック職場なんだろうなといつも思う。
ただし一点だけを除いては。
それは事務処理担当の事務職員
もう10数年以上います。
こんな勤続年数の落差が大きい職場なんて
あるでしょうか⁇

その方、管理者であって、経営者ではないのですよね？

私なら、直接経営者に現場を通報します。第三者委員会があればそこにも。
だって、被害者は利用者ですよ。

第三者委員会がなく、管理者が経営者で、事業マネージャーが経営者の彼女で、奥様に左遷されましたが、リモートで事業マネージャーだけは続けさせ、店舗拡大する一方では、多額の赤字続き、職員は定着せず。利用者は被害者。 お手上げ会社を退職した経験があります。
その会社は、違法な運営もしていたので、行政に通報して指導に入って貰いました。

管理者と経営者が別なら何とか改善もできるかもですよ。
私なら、経営者に直接直談判。
まずは、管理者を追い出す。
会社が大切なら、経営者は耳を傾ける。

前の職場の管理者がまさにそんな感じだったわ。
人を人と思っていない、使い捨ての道具みたいに考えてる屑の様な管理者。
元銀行マンで、金の事しか頭にない。
自分より立場が上の施設長や理事長(共にドクター)にはゴマを擦りまくり、如何に自分の管理者としてのポストを維持していくか…という事しか考えていない。
当然ながら現場の事など知らないし、知ろうともしない。
あーっ！！
思い出すだけで腹が立ってくる！

異常ですね、介護業界の中でも。
そんなことしてたら、派遣会社からも悪評立つからますます人手不足ですね。
つぶれる前にやめましょう。事務員もオムツ交換しろとか言い出しますよ(笑)

主さんがここに上げたって事は普通じゃないと思ったから上げたんじゃないかな。
普通、経営者からの考え方からすると、人材の確保と教育が第一だと思うんだけどそれさえ分かってないってことは、もう普通の経営者では無いって事だね。
スタッフには末永く働いてもらい経営を安定していくのが、普通だよ。
スタッフを大事にするからスタッフは利用者を大事にするって気持ちが
ないとどの業界も長続きはしないな。
せめて一般常識のある法人への転職を考えたほうが良さそうだけどね。

その法人特有のものでしょ
他の法人へゴー

普通じゃないけど、そこまでなら管理者を追い出すように残ったスタッフも頑張るべきですが、やっぱり辞めますね。先が全くないと感じれば、辞めます。優秀なスタッフが辞めて行く程もったいない、そしてダメスタッフの世界に。悪は、強しですね。

人員がたくさん辞めて行く。
誰がどのようにして、介護をしているのでしょうか。
それと、辞めた分だけ人員が補充できるとも思えない。