グループホームに勤めてる30代の介護職員です。ある女性先輩職員の入居者への対応についてなのですが、
その入居者さんは洗濯物を凄く気にするようで、入浴の時や就寝前の準備の時も洗濯に出そうとすると「洗わなくてもいい」と答える事が多く、ちゃんと返しますと約束すると納得してくれますが、その先輩職員は入居者の洗濯物を隠しています。ますます不安にな
るのに……。他にも「ちゃんと着替えをして！」と怒鳴る声も聞こえる時もありますし、食事も1品ずつ出す時もありやり過ぎじゃないかと思ってしまいます。中々周りにも相談出来ません……。

その入居者は先輩職員の知り合いか親戚かもしれない。もしかして子どもの頃、離婚した両親の一方かもしれない・・・勤務中にでも直に先輩の耳元にささやいてみよう。

優しくするのが介護ではありませんよ？出来ない事を介助するのが介護の仕事ではありませんか？

その先輩職員は他の利用者に対しても同じ対応してるのですか？
その人に合った介護の様に思えますが？真夏に真冬の服着てたら貴方はどうします？
ご飯も全量食べないでばらつきがあるのと、しっかり食べてもらう工夫どちらが利用者の為ですか？

お仕事おつかれさまです。
既にお答えの方がいますように、もしかしたらちゃんとした理由があってのことかもしれません。
まぁ怒鳴ってしまうのは改善の余地ありかもしれませんが、難聴で大声でなければ聞こえず、ちゃんと指示をだせば身の回りのことができる、とか事情があるのならぎりぎりセーフと言えなくもないでしょう。
本当に反りが合わなくて意図的にいじめとして行っているなら問題ですが、どっちにしても件の先輩や周囲の方と共有していかないと改善は望めないはずです。
ずっと気になっているなら、ささっと上の人にチクっちゃうことをおすすめします。

報連相は、社会人としても、介護職としても最も基本的な職務です。
報告、連絡、相談の事です。

もしかしたら、理由があるのかもしれませんが、早く仕事を済ませたいからじゃないでしょうか？
皆さんも似たような光景を見ていませんか？
知識がないのかというと、そうではなく社内勉強会では認知症に対して詳しく、もっともらしい発言したりしますから。
性格なのかもしれません。

以前、うちにも研修にまで行ったのに、よく認知症の利用者さんと喧嘩している人がいました。
もちろん注意しましたよ。
でも、直りませんでしたね。
長い間、誰にも注意されないからいいと思っているのかも。
それは、立派な虐待ですね。
上の人に相談しましょう。

そうですねー。
まず1番の解決案は自分がその先輩相手に注意することです。
でもそれってなかなかできないですよね。
それならそこの管理職の人に相談するといいと思います。
案外それで解決することはありますよ。
でも結局その人の性格の問題ってのが1番大きいのでまた変な問題が起きてくるでしょうね。
とりあえず管理職の人に相談してみてはどうですか？？
もしそれすらもできないなら我慢するしかないですよ。
ストレス発散法を見つけたほうが良いと思います。

何故、先輩がそのような行動するのか考えてみましたか？
ちゃんとした理由があるのではないですか？
まあ、私から見れば過保護すぎる介助に見えますがね。

めんどいから自分のペースで動こうとしていますね。その女性職員。それでは、介護とはいえないのですがね。
あなたは対応をしっかりとされてますよね。本当なら話し合いケアを統一した方が良いのですがね。
先輩方も何も言わないのですよね？
グルホは、ケアマネが介護もしているところが多いですがいかがですか？
ケアマネには相談出来ないのですか？
質のよいケアマネや管理者なら、上手に対応対処してくれるのですがいかがですか？してもらえそうもない方達ですか？

たぶんその介護士も自身のやっていることに、良いとも悪いとも思ってないのかな。結構誰もが、多少の大声も出しますし、勿論あまり聞かれたくもないですが。もめるのが嫌なら状況は変わりませんし、勇気を出して管理者等に相談もありでしょう、チクリとは違い良くなればですから。

女性先輩職員に
なんでそんな対応するのか
聞いてみればいいんじゃないかな？
例えば
タンスの中をぐちゃぐちゃにするから
最低限何枚かだけタンスに入れて
他の服は別のところで管理している
とか
何日も着替えずに衛生面に問題がある
から多少怒った口調で接しないと
着替えてくれないから
とか
食事も一品ずつ出さないと
ぐちゃぐちゃに混ぜたり
どれから食べたらいいか混乱して
手をつけられないから
とか
理由があると思うよ

理由なしに
やってたら
虐待だよね