みんなのコメント
0件あ
2022/10/8特に思う事はないけど
なにか不都合なことあるのですか？- あ2022/10/8
面接時に個々の利用者の情報は聞かないし言わないと思いますけど？
利用者情報は入社してから収集して
対応方法は自分でできる事は自分で考えて行うし、わからない知識がない場合は同僚に聞いたり、みんなわからない手探りならみんなで考えながらやる
と思うんですけど - ユーザー2022/10/8
面接時にもそういう利用者がいるという説明は全くなかったので、どう接すれば良いのかわからない、というだけです。
ぷにまる
2022/10/8お疲れ様です。
ダウン症、知的障害というだけでご本人の状態が安定しているなら問題ないと思いますし、既に入居されていると言う事は「可」と言う判断が成されているという事かと思います。
障害者のカテゴリーに入らない方でも、鬱や不安神経症など精神薬を服用して安定を保っている方は珍しくありません。
認知症のBPSDが激しく、職員の疲弊・他の利用者への影響も大きな利用者さんも介護施設よりまず精神病院に行った方が適切かなと思います。
なので、いくらかの予備知識や配慮の必要はあるかも知れませんが、良いんじゃないでしょうかね。- ユーザー2022/10/8
本人の状態が安定しているのであれば問題はないのですが、そうとは思えない状態なので・・・
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