ともちゃん
既卒就活しています。
介護福祉大手企業で、web面談したときに、ワークライフバランスを重視してると話したら、否定意見を述べられて、ワークライフバランスって変わったりするから何たらかんたらと言われて、介護職にワークライフバランス重視はいけないんだなと思いました。
その後、面接は担当者の体調不良で変更されてまだやってはいませんが
今まで何社か受けていますが、介護職の面接などで担当者が体調不良が2社くらいありましたが
介護企業は体調不良になりやすいのでしょうか。
担当者さんは今は現場に出てなくて
エリア統括をしていたり裏方だけのようです。
みんなのコメント
0件あ
2023/8/24新卒でまだ就活中？
どこも採用してくれなかったの？- ステテコノーパンツ2023/8/24
現実、知っていますか??
ナイステ
2023/8/24既卒という事は、新卒ですね。
随分と遅い、就活ですね。
普通は、3月に内定で4月ごろに入社で研修、5月ごろから各現場に出るとか。
卒業後4か月間も、就活は遅いのでは。
決まらないからと言って、安易に介護は選ばない方が良い。
それなりの下調べと、覚悟が無いと痛い目に遭いますよ。
どうしても介護と言うなら、まず資格を取るべきですね。
勉強して学んでからでも、そんなに遅くは無い。- ステテコノーパンツ2023/8/24
既卒という事は、新卒 ⇒ ほわい、違うでしょ。
ゴルフ大好き👍
2023/8/24アハハー、そんな会社も増えてきてますよ。
即、動ける自由の効く人材が欲しいのですよ。
バランスを取らせる為にも、有休をとなりましたが、コロナもあってほぼ会社が思うがまま。
救急の病気でも文句言われたりしますから。
はっきり言って、介護職は地獄だ。
真実を書かないと意味がないからね。
主さんも、どうしても介護の仕事をしたいのだと思わない限り、辞めた方が良いですよ。
ホワイト企業が有るのかな？と思う位悲惨な現場が会社が多いですから。
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