特養の従来型で働いています。
今年に入ってから職員の身内が入所されたりショートステイ(ロング)を利用されたりとかしています。気を使いまくりで疲れます。他の利用者さんと同じように接していても「こうしてくれなきゃ○○に言ってクビにしてやる！」とか、夜中に部屋から出て来て「アンパン食わせろ」「無いですよ」「○○に電話して持って来させろ」とか…。致しませんがね。
ショートステイ(ロング)の方もいつの間にか入所順位が一番になっていたとか…。
入所待ちで同じくロングでいる方も他に3人います。
職権乱用じゃないですか？
皆さんの職場には居ますか？
因みに自分は自分の職場に身内を入所させたくありませんがね。精神的にやりにくいです。

以前、研修に行かせていただいた地域密着型特養に、何人も身内の利用者が居ました。

看護師のお母さんに、介護職員のおばあちゃん。
施設の上層部が、他の施設に入ってる身内が居ると聞くと、連れて来なさいと言って、優先で入居できるそうです。
周りはやりづらさ感じてない様でしたよ。だって、介護職員のおばあちゃん、車椅子への移乗のとき、介護の体をつねる癖があって、またやった｢痛いじゃない。家族が起こして欲しいって言うから起こしてるけど、それじゃなかったらやりたくない｣と、おばあちゃんに面と向かって怒ってましたから。

こんにちは。
私の母が、認知症で自分の勤めるグルホに入居させたことがあります。仲良くなった利用者さんに意地悪をしたりしたので、無用なトラブルを起こすなら退居してください。と、自分の母と喧嘩した事があります。
今思えば、自分もとても感情的で不適切だったと思いますが、自分の身内だからこそ特別な扱いはしないようにしました。
体調不良とか、そういった時はどうしても身内なので甘かったのかもしれませんが…。
現在、経営者の父親が入居しています。　ですが、そういった事を言うような事は全くありませんし、経営者も「特別扱いはするな」と言うので、他の利用者さんと全く同じです。

確かに面倒に思ったり、精神的にやりにくいかもしれませんが仕事として対応しております。自分の親だと、どうしても感情的になって喧嘩したりはするかも…。
わがままにつきましては、その利用者さんの性格的な問題かと思われます。

確かに身内を入れたくなるスタッフもいますし、スタッフとして身内を入れる管理者等もいます。まぁダメとは言えないし、ただただ面倒な存在としか。
まともな施設なら、身内お断りぐらいして欲しいです。身内でなくても面倒な利用者が多くいて大変なのに、面倒だらけの施設になりますよね。それに特養なら公共性もあるので、こっそり包括など密告しても良さそう。

男でしょうか？
似たような言動をする人はいます。
その男はその会社勤めをした経験がない
床屋でした。しかも兄から床屋を引き継いだ。
現役中は夫婦で例え床屋が営業していても
何かあると突然店からいなくなり
数時間戻らないとかよくあったそうです。
会社など組織勤めならそんな人間はすぐに追い出され、クビになりますが、いわゆる一人親方だからそれはない。しかも家族も
は何も言えない。
自分が中心の勘違いな輩は年寄りになると本当に手がつけられない。

ねー、恥ずかしくないのかね？
逆に労を労ってくれる方なら良いですが、わがまま三昧。
恥を知れと思う。
夫婦でもですが、夫が偉いのに、妻が偉そうにする。
身内が偉いのに勘違いの身内が偉そうにする。
恥ずかしい人達だと思う。

その事業所が良しとしてるなら良いんじゃないですか。