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もか

B型作業所で職業指導員として勤務しています。

設立がそこそこ新しい事業所で、よくある軽作業ではなくクリエイティブな作業を専門的に行っています。

私は過去にA型作業所で利用者として務めた経験や、その後一般就労としてA型作業所の運営団体の関連する仕事で今度は自分が利用者さんを支援する立場になったこともあります。

この度勤務しているB型作業所ですが、私以外に障害福祉に関わった事がある職員がいません。
サビ管の方はご高齢の方の介護や特養老人ホームの職員の経験はあるのですが、障害福祉は全くの初めてという方です。

最近よくサビ管の方から「もかさん、もっと声掛けをしてください」と指摘されることが多いのですが私は「そんなに声掛けたほうがいいの?」と思います。

というのも利用者の皆さん静かに集中したい方が殆どです。
手先を使う作業だったり、画面に向かったり、人によっては集中していてもちょっとした刺激で集中力が散ってしまう方もいらっいます。

私も集中している時に話しかけられたく無いですし、気が散りたくないですし、30分に1度も複数人から声掛けされても「それどうしても今必要?」って思ってしまいます。

もちろんしんどそうな利用者さんがいらっしゃったり、いつもと違う様子であれば声は掛けますし、休憩の促しも行っています。

私は過干渉になりたくないですし、サビ管曰く「上からこういう風に支援してと言われてます」としか言わないので何が正しいんだ?という感じです。

職業指導員の先輩の意見をお聞きしたいです。
よろしくお願いいたします〜

みんなのコメント

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    • ゴルフ大好き👍

      2023/9/14

      職業指導員?
      ここにいますかね?
      でも、主さんがおっしゃることは正しいですよ。
      老人介護はできなくなっていくことに対しての支援です。
      B型は、得意な分野を伸ばす訓練所ですから、逆効果になりかね無いですよ。落ち込んでいる利用者等への声かけはわかりますがね?
      悩んでいるとかね?

      どうでしょうかね?
      障害福祉課の方でご相談されてみては。?適正な機関に紹介してくれるのではないですかね。?

      • ゴルフ大好き👍2023/9/14

        サビ管は、コミュニケーションを取る様に、それも訓練として考えているのかも知れませんね?

        腹を割ってサビ管と話してみるとか、どうでしょうかね?

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