50代のおばちゃんなのだけど、介護職の経験浅いんです。施設での経験１年。んで、障害の訪問介護を２年で今も続けてる。で、やっぱり高齢者の施設の方で仕事したいのだけど、やる気はあるけど経験浅いおばちゃんは歓迎されないですか？ 入浴介助、寝た状態でのオムツ換え、移乗やったことない。車椅子でのトイレ介助、食介、口腔ケアとかはある。入ってから教えてくれる施設ってあまりないですか？

教わるってのは誰かに教えられることじゃありませんよ。今の時代SNSだけじゃなく動画もいっぱいあります。本を読むのも動画を観るのも教わるってことで、主体性がないなら10年経っても経験浅いままです。経験って応用力の為の情報に過ぎません。ユーチューブ200時間見れば経験5年分の情報は得られます。お勧めはとにかく大きな施設を探すことです。選んでいる場合ではないです。職員数が多くないとまともに付いて貰えません。疑問を残さず聞ける環境を探したら、私は150人規模の老健になりました。今どき珍しくスパルタで、日勤の日は毎度４時間トイレの中で過ごしました。その後一月半週4で入浴介助に入りました。この実習経験は今の勤務先では３年掛かってもできません。歓迎されたいなんてひとつも思いませんでした。
やる気がある人間がやる気はあるけど…なんて普通言いません。楽して高時給ぐらいの気持ちなら続かないと思います。
中途採用というのはそういう世界です。

私も50代、特養常勤です。身体は壊さないようにね！あと、知ったかぶりは嫌われてますよ。また、若い子にはみんな指導が優しいく、おばさんには冷たいかも。エイジハラスメントはあるので気にしないで頑張って‼️

年齢、経験値で人を決めつけない、こだわらない心を持つ事が大切なことなんです。

特養とかだと、場所によりますが、先輩チュ一タ一さんがつくので、基本から教えて下さいますよ。50歳でも大丈夫です。グループホーム70歳の介護士さんいましたよ。

沢山あると思いますし、どこも歓迎してくれると思いますが、正直どこも人手不足だし、教えてもすぐに辞めてくを経験してるので、なるべく自分から積極的に聞いたり、聞いた事は忘れず何度も聞いたりがないようにした方が教える側は助かると思います。
勿論わからない事は自己流でせず、介助前にしっかり利用者様の特性や注意点等をしっかり確認する事が大切だと思います。

年下の先輩も沢山おられ大変だと思いますが頑張って下さい、応援してますー

どこも人手不足なので、来てくれる人は大事にしますよ。だけど、教えるのは正直負担。　今までさんざん、頑張って教えても口答えされたり、

経験浅いこと。
やったことがない介助を説明したら指導してくれると思いますよ。
管理者や、介護主任、リーダーには、挨拶に加えてお願いすると良いかと思います。
また、その部下にも腰を低く、お願いしますの姿勢を忘れずに居れば大丈夫だと思います。
半年は修行だと思って技術を身に付けましょう。