元々介護福祉士持ってる経験者の方、通所介護に介護枠で入社して1ヶ月経つのに入浴介助を教えようとすると「えぇーちょっと不安」と言ってやろうとしない。なんなら、エプロン毎回つけてずっと水場にいてコップ洗ったりしてる。先日も別のスタッフに「ここは私入るから口腔ケア、トイレ介助やって」と言われてるのに「私こっちやるから大丈夫ですよ」と言ってて「でもやらないと覚えないから介助の方やって」と言われても引き下がらなかった。60過ぎの方なんですが。施設長が言っても、えぇー私にできるかなとのらりくらり。1ヶ月って介助どの程度までやってもらってますか？

給料が変わらないので出来るだけ仕事はしたくないという心理。やればやるほどコスパが下がる仕事です。

即戦力は入ったその日から最前線でやってもらう。
施設長なめられてんじゃん。指導と口答えのの記録をとっておいて、経営層にレポート。経営層が解雇しないなら、施設長の指導は続く。。解雇しなくても減俸なるかもね。

GHで、介福もち、掃除しかせず、解雇になりました。夜勤の時、突然退職の挨拶に
来られて、２度びっくり、今ころどうしているかなー。

介護枠ですよね。
支援じゃないですよね。やってもらわないとですね。入居施設なら、普通は1ヶ月で独り立ちです。夜勤だけ2ヶ月目に教えてもらう感じ。
上司から言ってもらいましょう。
日雇いやスポット派遣なんて、ちょっとADL確認して初まして〜で入浴介助です。私はこれしてます。
身体介助出来ないなら、施設や訪問の生活支援枠で働いて下さいって思います。
お年だから身体介助が厳しいのかもしれません。のらりくらり誤魔化してるのかも。でも、口腔ケアは体力は必要ないか…。
あと、介護福祉士の資格証が偽造じゃないか確認しましょう。