腰痛を抱える介護職におすすめの施設形態（訪問介護や有料など）や職種（生活相談員やケアマネなど）、雇用形態（正社員や契約社員の夜勤専従など）を教えてほしいです。

福祉用具専門相談員は？

在宅の居宅ケアマネか地域包括支援センターのケアマネ、施設の相談員ぐらいでしょうか。施設ケアマネは介護兼務の可能性が高く、現場優先で事実上の介護職です。専任なら大丈夫ですが・・・相談員もデイサービスなら介護兼務が多いです。施設形態、夜勤があるなしに関係なく介護職は一番しんどいですよ。

生活援助のヘルパーなら腰痛はあまり酷くならないかも。
調理や家事が得意ならパートでも正職員でもいけるのでは？
ヘルパーなら登録制のところも多いし腰痛を治療しながら出来ると思いますよ。

施設形態や職種より、相対する要介護者の状態によるのではないでしょうか？要支援の人しかいないと思っても油断はできないし、体格差によっては介助が重労働になってしまう場合もあるし。腰痛の原因にもよりますしね。家事支援オンリーの訪問介護なら問題ないでしょうけど。

腰痛持ちであっても、ボディメカニクスを活用した介助を行えば、どんな施設でも対応出来る。中途半端な技術で無理に介助しようとすることで腰痛は悪化する。

デスクワークは勧めない。長時間椅子に座り続けての業務は、介護より何より1番腰を痛めつける要因。

一連の介護業務の中で、腰痛でもできることは何でしょうか？
当面はその部分に特化したパートがいいと思います。
多分難しいのが、オムツ交換、トイレ介助、更衣、入浴、清掃
比較的ラクなのが、食事介助、移動介助
でしょうか。

機能訓練特化型のデイとか、ケアハウス、要介護３以上になったら退去する契約内容の有料とか。それ相応の事務、接客スキルは求められますが。

腰痛が良くなるまで、デスクワークで良いのでは？
PC入力や、書類作成や伝票帳票類の整理整頓など。
それにしても、質問内容が稚拙。

↓
すみません。

一番下のものです。

追記

かく言う自分自身も腰痛持ちですが、ミニ特養のようなグループホームにいます。グループホーム含め、ユニット型を取り入れている施設は本来の従来型と違い、人数が少ない分負担は軽くなるかもです。
とは言っても、夜勤・風呂入れ・入居者の介助をメインにする勤務の際は腰が痛いですが...。

腰痛持ちの、雇用形態？
意味がよく分かりませんが、治療に専念して安静にすることが必要なのでは？
良く成れば、また介護の仕事を始めれば済む話し。

デイサービスのパート。

施設ケアマネは業務に駆り出されないとは限らないので、在宅ケアマネ。
病院のケースワーカー。など

ただし、ケアマネやケースワーカーは利用者や家族との話や書類作成業務など、座り仕事が増えるため、現場に出るよりも腰痛悪化に繋がる可能性大です。
そう考えると、介護度が低めの方が来られる確率の高い現場の方がいいと言えるかもしれません。