ダブルワークしてる方いますか？本業夜勤なしの週5で休みの日に別のとこで働くみたいな？

自分自身ではないですが、この業界、結構ダブルワークしてる方多い気がします。職員の応募でそういう方、割と来ます。
ただ、他の方も書かれていますが、一箇所で既にフルタイム勤務している場合、社会保険や勤怠管理等が非常にややこしくなります。
36協定の締結状況次第ではダブルワークが違法になる可能性もありますので、双方の会社にきちんと確認することが必要ですね。
うちでは就業規則でフルタイム勤務の職員はダブルワーク禁止と定められています。
他でフルタイム勤務している方のダブルワーク採用も一切していません。

昔はやってました。
その頃は日勤だけだったので、月に4回くらい別の職種でバイトしてました。
今、夜勤やるようになったら、とてもじゃないけど疲れて無理です。
やってた方が気分転換になって良かったです。

してます。
介護の知識を身に付けたくて同じ様な所でバイトしたり、全然違う職種で息抜きしたり。
長いと嫌になるので、短時間にしてますけど。

ダブルでもトリプルでも、1日8時間、週に40時間以上の労働は出来ないと思う。

うちはダブルワーク駄目
生活できないと言えばうちてバイトしたらと言われ。
休日出勤ではたらいてます
休日出勤お金いいし助かる

前提として、ダブルワーク可能であるかどうかをお勤め先に確認された方が宜しいかと。また、稼ぎは良くなりますが、日本は一定の層までは働いて稼いだ分だけ控除もごっそり。なシステムです。
サブで働く場所での事故・労災時の保険はどうなのか、控除関係は会社も負担分が発生するので、その案分はどうなのか、色々ありますので労務担当者に確認されてみてください。
くれぐれも無断でダブルワーク。はしないでください。
間違いなくばれます。以前に似たようなトピで詳細を書きましたので、参照されてください。

ダブルワークどころかトリプルワークの人いますよ(笑)夜勤無しで仕事終わりに弁当屋で働くみたいな人。お金稼いで将来家建てたいんだって言ってましたよ。やりようによっては事業所が許可してるなら出来ると思いますけど、正社員かどうかは怪しいですねー。夜勤出来る人は正社員扱いだけどそれ以外はパートさんしかいないので。最近入った人なんでどういう契約で来たか謎ですw