去年下半期開業のB型就労のところに11月より転職しました
自分は今まで高齢介護職で特養、ショート、GHで働いていました
パソコンが趣味でoffice系の資格も持っていて
パソコン関係の仕事へ転職しようと思い
IT系のB型就労に転職しました
職務的にはきつかったりしないのですが
法律についてあまり把握していないこともあり
不審な点や代表がだらしないこともあり
不安なことがあります

まず教えていただきたいのですが
現状：代表１自分１社員１「福祉未経験」の3人ですが
代表の母親見たことない、代表がやっている他事業の人の名前１見たことない、名前しか知らないサビ管１名見たことないの6名の在籍扱いになっています

①サービス管理責任者について
11月現在2024.４月までサビ管を見たことがありません
名前のみしか知りません。
他事業所と掛け持ち？的な感じだと自分は思っています
ですが代表からは妊娠中で育休であると聞かされています。
利用者等に面談的なことをするのですが利用者に聞かれて育休中ですとしか答えていません。
サビ管は現場にいなくてもいいものなのでしょうか？

②在宅作業について
2月ごろより在宅もやっていくという方針が代表より出され
現状１名在宅をされているのですが1週間に1回来所のペース
ですが記録ノウビーというソフトを使っているのですが在宅記録ではなく
来所しているように記録をつけてと代表より言われています。

その他
①老人介護12年近くやっていての初めての転職給料が今年入った24歳と同じ給料
そして給料については成果制と言われ、制作物、ゲーム制作など何かに取り組み売り上げが出たら反映するといわれました。機材はここにあるものを使っていいといわれましたが普通の人ができるようなことではないと思っています。

②代表は政治つながりの人でほとんど出勤されることなく
午後３～出勤されたり全く現場に入ません、ほとんど自分で見学、体験、など受付けたり現場にて利用者様に指導など行っております

長文すみません
軽くでしか入力していませんが何でもコメントいただけると助かります、不信感
不安などあり再度転職を考えておりますが踏み切れません