小学生の子供二人と主人の両親＆祖父母と暮らしています。
祖父は体調が悪く認知症もあるのでデイサービスを利用しながら、田舎なので家族で介護という考えが染み付いています。
祖父母が終わったら、今度は主人の両親の介護、年金といっても農家なので期待できませんし、蓄えもあまりできません。そして子供の養育費も心配です。
それが終わると自分たちの老後、、、一体みなさんどういうふうにやりくりをされているのでしょう、、、。将来に対する不安が尽きない毎日です、、、、。
みんなのコメント
0件たこいち
2015/5/17終わらない負担に
うんざりします。。
不謹慎でしょうが
心中の気持ち解りますたこいち
2015/4/29確かに社会保険は思ったよりも起業家にとって負担が大きいものです。
法人化によって、厚生年金に加入できますが、健康保険法に基づき、民間企業に適用される公的医療保険加入が義務づけられます。
社会保険とは４つを指します。
1. 健康保険／健康保険法
2. 厚生年金／厚生年金保険法等
3. 雇用保険／雇用保険法
4. 労災保険／労働者災害補償保険法
健康保険：年金保険
社員は原則加入義務あり。
パートでも常用的な雇用なら加入が義務づけられます。
法人化して、節税対策に奥様をパートなどの雇用形態をとっても負担増なります。
雇用保険
社員は原則加入義務あり。
法人の代表者は加入出来ない。
労災保険
従業員を雇用（家族、親族でも）した時点で必ず加入しなければならない。
労災保険は他の社会保険と違い、被保険者という概念が無く、従業員を雇用した会社は全従業員を包括的に加入させなければならない。
社会保険料は社員１４．０４５％、会社１４．６９５％で合計２８．７４％の負担になるので、安易に考えない方がよいです。
現在の家業（農業）を子、孫に継いでゆくつもりでしたら、一考の価値はあるかもしれません。たこいち
2015/4/28＞＞法人化を考えてみてはどうでしょうか。そうすれば厚生年金加入も可能になります。
事業主の負担が増えますので、要注意です。
社会保険の加入も必要になります。たこいち
2015/4/27これからのことを考える。たとえばもし今現在も農家で将来も農業を続けてゆくのであれば、法人化を考えてみてはどうでしょうか。そうすれば厚生年金加入も可能になります。
たこいち
2015/4/27質問者です。地道に節約やはりそれにつきますよね。ほかにも頑張っている人が居ると思うと少し救われました。ありがとうございました。
たこいち
2015/4/27私も同様です。
本人名義の領収書、医師の証明書など色々普段の手間は掛かりますが、手続はどれも年１回ですからやってます。たこいち
2015/4/27医療控除、自治体のお襁褓補助、各種サービス、税金の減免など使えるモノは手間を惜しまず手続して利用しています。
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