オープニングでディサービスの勤務を希望していたのに、同僚がありもしないことを上司に報告されショートに移動になり、2ヶ月後ディにもどることができたのですが、ショートで身勝手だからあなたはいらないといわれ、ディでは仕事をしない職員にありもしないことばかりいわれ介護リーダーに気をつけなさい、守ることができなくなるよといわれ、あなたはずれてるところがあるんだからといわれ、凹んでいます。2ヶ月の穴と振り回されているようにしか思えなくなってしまい、一体どうしたらいいのだろうと考えてしまい、転職サイトを登録して話を聞いてもらい、紹介してもらって辞めようかなと考えてる状態です。仕事をしていてもプラスにもならないし、怒られるばかりだし、出来ない輩にありもしないことばかりいわれ上司に報告されるし、自分らしい仕事ができない状態です。前事業所から一緒に入ってきた人にもダメ出しばかりでいやになってきてます。

はずれている・・・具体的に書いてください。

☆あなたはずれてるあるんだから☆
の言葉に表せられてるんじゃないでしょうか？
あなたは一生懸命のつもりでも何処か歩調が合わないとか
介護意識が違い過ぎるのか、、、。

オープニングには色んな方が集まります
経験者も未経験者も、デイや特養や病院や違う介護現場からも
集まると思います。 同じ意識になり漕ぎ出して行く船みたいな物
しかしオープニングも是々非々な意見が集まり淘汰されるには
時間が掛かりすし、船頭である主任や責任者にも左右されます
自分らしくでは無く皆と歩調合わす事も大切だと思います。

不要な職員は、辞めさせる為にあちこち移動させることがある。まあ辞めなさいって事でしょ。

それは貴方にも問題があるのでは無いですか。貴方は不要な職員なんでしょうね。

辞めた方がいい。
そのうち馬鹿らしくなるよ。
時間を無駄にするな。

なぜ辞めないのか。

主さん、同僚に足引っ張られましたね。どの業界も有るのでしょうが、介護業界は一段と酷いです。でも、貴女が介護職員でやって行こうと決心しているのなら、めげないで下さい。
酷いコメントにも目をやらなくて良いです。年数重ねて資格取って、また、その上を目指して下さい。
貴女が今回した経験は、決して無駄にはなりませんよ。
一番にコメントしてくれた内容を胸に頑張って下さい。他の人ができることは、自分も出来ると信じて頑張って下さいよ。

文章力を見た感じ使えないんだなぁと思うわ。

オープニングは苦労が多いよ。
適正なんて考えもしないでとりあえず勤務を振り分ける。

最初からデイサービス以外だったら辞めますという条件で応募、勤務しなきゃ。

初日にデイ以外だったら、出勤後説明10分以内で、「いますぐ辞めます！」って言えばよかったのに。

はい、転職しましょう。まだ浅いのだから逆に辞めやすい。幾らでも会社は有ります。
オープニングスタッフは特に蹴落としあいでしょう。何回でも転職してよい会社を見つけましょう。ただし、同じような嫌がらせがあったら、貴女自身に難有りかもですよ。
それは遣ってみないとわからないから転職してみましょう。
なかには、、仕事ができたり、利用者の受けがよかったりで僻まれる人こそもいます。しかし、役職経営者で、みてる人は見てますから、若いうちによい会社を見つけましょう。