有料老人ホームでパートとして働いてます。
利用者さんの部屋にカレンダーがあり、過ぎた日付のところにスマイリーを書いていました。
それを見たご家族さんはふざけたことをしてると思っていたようです。
利用者さんは「今度からは顔は書かなくていいよ」と言われたので、不快な思いをされたのなら消しておこうと思い、中を塗りつぶしました。
次の日休みだったのですが、仕事用のスマホのグループラインで「カレンダーを塗りつぶしたのは誰ですか？ご立腹です」とラインが来てしまいました。
良かれと思ってしたことが立腹され、職員には犯人探しのようなことをされ戸惑っています。
どうするのが正解だったのでしょうか？
みんなのコメント
0件コンパス
14時間前居室内にある物は 全て 私物であるという認識が 欠けているように思います。
カレンダー記入、塗りつぶし、私のいる有料でも、問題になりますし、
ましてや塗り潰しなんて、更に ふざけている、悪意？と捉えられても仕方ありません。
有料ホーム、気を使い過ぎる位が 普通カボ
4日前家族が不信を言って来た時に、ちゃんと共有しておけば、余計な悩みが発生しなかった。かも？
がじょまーるさん
2025/10/10今勤めている会社に対して不信感が募っているようであれば転職するべきでしょう。
旅館の中居さんは引く手あまたです。
感謝しましょう。さらら
2025/10/10「今度からは」書かなくていいよ
と言われたのなら次から書かないようにすればいいだけで、勝手に断りもなく塗りつぶしたのは間違いですね
塗りつぶすならそれも本人に許可を得てからでないといけないと思いますねこまりあちゃん
2025/10/10何かもめ事が起こる前に3つくらい転職先を見つけておくのもいいでしょう。
ねこまりちゃん
2025/10/10ご自身が戸惑う前に早めに退職してしまうという手法があります。
一斉退職されてしまう前に自分が先に退職しましょう。
保育園でよくあります。カンロ
2025/10/10自己満気質は性格やからどうにもならんすよ。直接対人サービス系の仕事にむいてないんじゃないでしょうか。
了
2025/10/9今度からは顔は書かなくていいよ が、答えだと思います。蛇足をやったのでは
あらそー
2025/10/9利用者に断りを入れて書き入れていたのかな？
もししていなければ、気持ち悪いものですし、不信感を持ってしまいますよ。
利用者と或いは、ご家族と気持ちや意向を一つにして行えば問題にはなりません。
基本、居室は、断り無しで入ってはいけないのです。
特に、認知症でない方についてはね。
また、認知症の方にも、 解る方には断りをいれましょう。
それが、尊厳を守るということです。
基本ですからしっかりと肝にめいじて置きましょう、
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