①就業前後の残業はほぼなく、代わりにボーナスもない。
②常に就業前後残業あるがボーナスはある。
基本給、人間関係は２つとも一緒。皆さんならどっちが良いですか？ふと、どっちがいいんだろう？と思っただけなのですが。
みんなのコメント
0件つぐだむ
2021/4/10残業代も、賞与も出れば収入は増える。
両方なければ収入は少ない。
それだけの話、究極でも何でも無い。しゅうたにー
2021/4/9現実にそんな職場があるのですか？常勤でも？
はむかつ
2021/4/9皆さん御返信ありがとうございます！
そうですね。サビ残だとまた答えが変わるかもですね。- はむかつ2021/4/10
確かに。ものは言いようですね。
ニャンちゅう
2021/4/9どうせなら年俸制にして欲しいね。
うえしん
2021/4/9お疲れ様です。
② でしょうね。
ボーナスは、実績によるところの大きいものだと理解はしておりますが、あるのと無いのとでは結構な違いです。残業も、必ずあるなら時間外手当を請求する権利が当然あります。
収入が増えるなら、後者一択のような気もします。かずきち
2021/4/9残業代を換算して、料金が大きい方がマシ。
でも正解は、どっちも嫌。- かずきち2021/4/9
残業代がちゃんと出るなら、後者で良くね？
たくみ
2021/4/8サービス残業でないなら、残業はあってもいいです。賞与も必ずでるなら
残業＋賞与 を選びます。
残業なしの職場で働きましたが
残業してはいけないと言われ
業務内に終わらなければとバタバタしてました。みどりいし
2021/4/8考えるまでもなく②でしょ。
どちらも基本給が一緒なら、更にボーナス貰えるわけだし②しかない。
残業に関しては、しっかり残業手当申請して、貰うもんはもらう。くれないなら辞めて、①ではなく、ちゃんとボーナスも出て、残業あるなら残業手当も出るところに勤める。
基本給は同じでも、諸手当で年間総支給が②よりも上回るなら①も考えるけど、問いには基本給と人間関係は一緒とあるから、やっぱり②一択だよね。わし
2021/4/8ボーナス無しで。ボーナスは基本給を下げるための物ですからね。基本給を下げると反発受けるが、ボーナスならいくらでも下げられるから。そうやって本来基本給に回す分をボーナスに回しているというカラクリ
まなぶぅ
2021/4/8私なら②がいいなあ。
末っ子が高校生のシングルマザーです。
もう子どもに手はかからないし、生活していくには何かとお金が必要だから。たく兄
2021/4/8お金が欲しいか自由時間が欲しいかを天秤にかけて就職先を決めるのって普通のことですよね。
両方とも正社員扱いであるなら、ボーナスが全く無いは現実的でないと思いますが、要するに自由時間は①>②、給料は①<②の場合どうしますか、ってことですよね。
個人的には自由時間が多い方が良いので①が良いですね。らいくん
2021/4/8ボーナスなしがまずは考えられないわ。会社にくれてやってるもの。
経営陣にあげてるようなもの。
残業うんぬんではないかな？
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