待遇面は、ばっちりなのですが、人員不足で仕事量が半端なく多く、休憩もとれないのが当たり前の現施設。体調も崩し、少し欠勤しました。

試用期間の間はパートで、国保、その後社員になっても夜勤なしで、安い給料だけど、ゆったりした仕事量で、のんびり覚えられる次の施設。

介福ですが、経験短く、合う施設になかなか巡りあわず、最近は数ヶ月単位でで転職を繰り返してます。その上、膝が最近痛いです。他業種にいける年齢ではないです。

長くなりましたが、みなさんなら、待遇面と働きやすいけど、安月給の施設、どちらを選びますか？
他の施設は不採用が続き、二者択一てす。
現施設は辞意を表明しており、もうすぐその期限ですが、人手不足なので、辞意は撤回できそうです。本当に悩んでいるので、批判はご遠慮下さい。真剣な回答お願いします。

私は、準職員程度で、ぬらりくらりと、仕事をしつつ、長く細く責任なく続ける方をお勧めします。正職になり、伸び率も悪く責任と疲労だけが残るのは、非常にコスパが悪い。不払い休日出勤や残業を換算すると非常勤よりも悪いのではと思います。

後者のような条件でも生活していけるのでしたら後者でもよいのではないかと思います。
要するにご自分で決めたことを後で後悔しないかどうかではないでしょうか。
その為にはあらゆる後悔しそうなリスクを想定してみたり、様々な介護事業所の紹介所を調べて利用してみてから選択されてはと思います。
リスクを背負っても転職に後悔せずにいれるか、それとも転職しても今と同じか、それ以上に後悔するのは耐えられないかどうかです。

今の職場は安月給なので副業してます。残業もないし、時間通りに帰れるし、職場の雰囲気もいいので辞めたいと思いません。

私も体を壊しました。人間関係は、悪くなく待遇もまぁまぁでも仕事がきついので、体を痛めてしまいました。少しくらい安くてもぬるくて長く働けるほうが、転職するエネルギー結構つかうし、体壊したらもともこもないと、思います。介護は、不採用あるわりには、離職率高いわ、人手不足なんてめちゃくちゃですね。自分は高齢者の介護は、体さえいためなければ、嫌いではないので、一旦離れましたが、また落ち着いたらやりたいとは、思います。絶対むりさせないとこが、いいですよ😏

お金と健康、どちらが大切ですか、という相談ですよね。
ことさらお金が必要な事情があるなら・そうでないなら。ですよ。
私は健康が第一だと思いますよ。

私の職場は給料は安いですね。
だけど、人間関係最高に良いですね！人が少ない日もありますがやはり人間関係大事ですね。給料良くても嫌な人居たら、続きませんよね。

すべてが良いところって無いだろうし、あっても年齢が関係してくるだろうから紹介でもされない限り無理だよね。

予定は未定であって確定ではない。

次が本当にゆったりのんびり出来るのでしょうか？配属ガチャで他に移動になったり、困難利用者が入所してきて乱れたり、中にいる人が進んでおかしくなることはないのでしょうか？パートの期間も延長して長くなることも、社員にしないと言われる可能性もあるわけです。

金で選んで今の施設に居た場合、長く勤められるのでしょうか？
体が資本です。壊れたらこの業界にすら居られなくなります。
そうなったら終わりですよね。辞意を撤回して残れると言っていますが、今はそれで良くても先はどうなるか考えていますか？人が充足することは考えにくいでしょうが、仮のそうなったら貴方を最初に切ると思いますよ。
既に体調崩して欠勤してるし印象良くありません、辞意を撤回しようという考えも先のことを考えず行動する悪い印象しか与えません。そのような方が仕事で挽回して施設にとって居なければならない必要な存在になるとは失礼ながら思えません。

体に故障箇所があるなら、仕事量の少なく細く長く働けるであろう施設を選んだほうがと思いますが、そんな所あるのかわかりません。あっても未来永劫に続く保証がありません。

難しい問題ですが、私ならもう一つのところに行きます。そして、合わないなら諦めずに探し続けます。

私もお金は欲しいですが、それよりも長く働ける施設を選び、質素倹約で乗り切ろうと考えます。年齢のこともあるので時が経つほど転職も難しいでしょうからね。

他の方もコメしてますが、結局は自分で決めることです。
妥協も必要です。頑張ってください。

個人の事情もあり、ご自分でお決めになることですよ。

誠に恐縮ですが、文面を拝読しますと
前部の文脈から既にご自身で判断をされている、答えをお出しになられている
印象を強くお見受け致します。
如何でしょうか。