Kansas
自分が勤務している施設が新聞沙汰になったらどうしますか？
自分が4年以上務めている施設で千万以上のフセイ請求が発覚しました。後々に行政からも処分が行われるとのこと。
施設長から説明はありましたが「手続きに不備があるとは知らなかった。また皆様と建て直していきたい」的な説明だけでした
返還手続きは行っているので給料等には影響は無いとのことですが、今後、働き続けるテンションはただ下がりです。周囲のスタッフにも動揺は聞かれますが、正直、本音が相談できるほど仲の良い同僚はいないので、周囲の動向に合わせて動こうにも迷っています。
他の皆様で、似たような経験をされた方はいますか？
その時はどのように行動しましたか？また、転職という選択をする場合、転職理由にこうしたことは言って良いものなのでしょうか？
参考程度でお聞きしたいです。よろしくお願いします。
みんなのコメント
0件夏
2022/5/18返還してるし給料に影響もないなら、特に辞めようとは思わないかな。
辞めるとしたらその後信用失墜とかその他の事で職場環境悪化とか給料減額とか自分に影響がでたら辞めます。
私は転職する時はいつも
転職理由はどんな理由であっても面接では
応募先の素晴らしいとこをあげて
御社のココがよくてこちらへの転職を決意しましたと言ってます。
前の職場の事は悪くいいませんね
印象悪くなるだけですし、応募先も、この人採用しても辞めて他行ったらうちの会社の事も同じように言うんだろうなと思われますしね。あ
2022/5/17自分がどうするかでしょ！
- k2022/5/17
正直、上の人がどんなミスしようが下の人間には何にもできないのが現実ですからね。
ただ、今回の件はいつも綺麗事で言ってくる上の人たちの仕事のミスに対する認識の無さに少し不信感高まっています
もやし
2022/5/17給料特に変わらないんでしょ？
そしたら、自分でしたらフセイ請求なんかどうでもいい話ですね。
フセイ請求にも色々ありますから、何かの加算を余分に何年も取ってれば千万なんて軽く行っちゃいますよ？- k2022/5/17
そうなんですね。よくあることなんだ。
正直、業界に失望しますね。
職員個人のミスに対してはすぐに解雇案件だぞ的に脅してくるくせに上の人は新聞沙汰になっても、よくあることみたいに適当に処理されるだけなんだ。
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