社会福祉法人運営の有料から企業運営の有料に転職しました。
前職は特養も運営してた為か、手摺等バリアフリーが充実してたのですが、現在は企業故かバリアフリーが異様に少なく、自立対象の作りです。
幅広くをモットーにしており、フロア固定勤務でなく、1日中各階行ったり来たり状態で、その分入居者の情報や日々の様子、送りを全員分確認しなければならず、情報が膨大で把握しきれず、広く浅くしか対応出来ません。
施設自体も、家というよりホテルで景観維持の為、レクで作った作品を飾ったり装飾をすることも禁止しており、殺風景で閑散としてます。家ではなくホテルに無期限で滞在されているという感じです。
シフト別に仕事も割り振ってなく、誰がどこにいるかわからず、声掛けも連携もとりにくいです。(たぶんサボっててもバレないです)
以前はフロア固定で、シフト別に業務も決まっていたので、責任もって仕事を回し、入所者とも深く狭く手厚い対応が出来たと思います。
せめてフロア固定・もしくは割り振りを決めて欲しいのですが、入社前の面談では、満床じゃないから今だけと言ってましたが、他所の施設も結局固定化されていないみたいで、割り振りもそれだけしかしなくなっても困ると却下されました。
記録も全てパソコン対応なのに数が少なく早い者勝ち状態で、転倒など事故があった場合も、記憶が新しいうちに記録したいのに業務優先で結局残業ですることになってます。(大事なことなのに代わりに仕事するからやっていいよと言ってくれる職員もいません。)
割り振りも決まってない分、声掛けや職員同士の思いやりが大事みたいなこといっておきながら、業務が回らず、皆残業しないがために自分優先です。
上層部は新卒や施設自体が初めてという方ばかりで、有料はこんなもんだと思っているようです。
面接時自分でも引くほど質問したはずなのに、実際に働いてみて愕然としました。こんな割り振りも決まってなく、連携もとれず、広く浅くしか対応できない中で、仕事をしてくことがすごい不安です。
みんなのコメント
0件ころり
2019/4/1そうそう。株式会社系の介護事業所なんて、利益優先で職員少ないのに、重度利用者平気で放り込んでくる。
こけし
2019/3/4何故社会福祉士法人辞めたの？
もったいない。
民間はオススメ出来るとこあまりありませんよ。運営とかもいい加減だし介護技術とかもやはり社会福祉法人とかと比べるといい加減なところも多いです。しあちゃん
2019/3/2施設によって運営方針は様々です。業務内容はある程度統一出来ても運営方針を統一する事は現状では無理なので、慣れていくか、変えていくか、辞めるかは質問者さん次第です。入居者様がその施設にあっているのならバリアフリーを完全に完備していなくても問題はないです。もちろん先を見越して備えるに越した事はないですが。
シフト別に業務が決まっていない事が問題なのではなく、情報共有をできる環境がない事が問題だと思われます。
自分が何を大切にしたいのか、どうしていきたいのかを考えて行動してみたら不安は軽減するのではないでしょうか。まきろい
2019/3/1事故報告を 後回しにしてもらえるなんて 良いじゃないですか！忘れない様にメモだけは取って！
厳しい所だと 誰が！見てもわかる様に細かく書かされて 図迄書かされますよ〰️あげく 書き直し命令が下されたら家に帰れません！かんたろう
2019/3/1貴方の言っている事も、自分勝手だなと思うのですが。
はいねこ
2019/3/1入居者さんの数が膨大でないから、フロアの固定勤務ではなくて、全フロアをみるようになっているのではないでしょうか。従って、まずは全利用者さんを把握した上で、改善すべきことを考えてみたら如何でしょうか。
PCの台数が少ないから忘れてしまうと嘆くのではなく、メモを片手に持てば良いのではないでしょうか。
手すりの設置もフロアの部屋の配置等に影響を受けます。一応、施設の設置基準は守られて作られたものと思われます。それでも、意図的に設置されていなくて危険と思うなら、施設長に具申すれば良いのではないでしょうか。あきらん
2019/2/28多数の入居者が住まう、介護施設という事を理解しなければならない。
それなら、マンツーマンで対応が出来る、訪問介護が良いのでは。
基本的な事を理解してから、もう一度再考し直した方がよいと思う。
前職である、特養をなぜ辞めたのかも気になるし。
いち社会人としての、心構えが成っていないのではと思います。
介護の仕事、云々の問題では無さそうですね。- しあちゃん2019/3/2
ここの返信コメント。本人の事や事情を詳しく知らないで、ここまで非難できる人も珍しくて少し笑いました。すみません。
- あきらん2019/2/28
やはり思った通りで、人格と人間性の問題ですよね。
介護には、本来不向きな人種と言える。
育ちの問題なのかよく分かりませんが、口答えに売り言葉に買い言葉。
実に短絡的思考で、短気。
自己中心的な利己主義者で、他人の事など何一つ垣間見ない傾向にある。
そんな人が、介護業界では通用しません。
この仕事は、要介護者等が居るから成り立つ仕事だし、そういう人達のお世話をする仕事なのです。
自己中心的、短絡思考の気の短い人には、程遠い人員になる。
なので、今後どこへ行こうと通用しないし、長続きもしない。
他の職業をお薦めする。
以上
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