今年、実務経験で、介護福祉士を習得しました。仕事の幅が広がると思い、とったのですが、初任者研修やほとんど無資格の、職員とやることは、まったくいっしょです。
こんな資格意味あるんでしょうか？
介護に詳しい方教えてくださると嬉しいです。

ケアマネ取れるからいいやん。みんな将来はケアマネ目指してる、と言うよ。女性は介護福祉士だけで終わる方多いけど、男性はケアマネ取りたい、って言ってるから。男性は看護師のほうが絶対給料いいとおもうけどな。

初任者研修や無資格の方だって、介護福祉士持っている方より資格以上の物持っている方ってたくさんいますよ。そんな方たちと仕事してみると、そんな事考えなくなりますよ。資格って自身がどう活かすかだと思います。

自分は、国家資格にしたのは、国？の戦略だと思っています。

介護福祉士を取得した結果のあなたの認識がそれだと、勉強した意味自体が無かったですね。もう一度教科書を最初から読み直してはいかがでしょう。特に相談支援技術の単元などは、福祉職の真髄が書かれているのですが・・・それさえもあなたに響かなかったという事ですね。言わせてもらいますが、介護福祉士は、業務独占ではありません。そのことは少なくとも理解しておいてください。ひたすら質の問題です。

取る迄 肩に重石がのったように スッキリしない。 取ったら 重石が なくなる！給料も少しアップ！

何の資格も取ってからが勝負ですよ。世の中甘くない。ナースだって、誰もが主任になれるわけない。食いっぱぐれが無いように、女も資格を取りましょうの考えもあります。取りたくなければ取らなくて宜しい。得になっても損にはならない。それは、お金の為だけではない。

ないですよ

国家資格のはずが、実務経験あれば、誰でも受験資格ある時点で、それなりの資格だと分かります。
例えば医療系では、まずあり得ません。
ですが、それでも勉強する事に意味があります。

職員は 少し給料が上がったり手当てがつき、会社に国から幾らかお金が入って 資格のない人よりは 大切に思われる。

正直、合格率の高さが失敗でしょうね、たぶん外国人介護士にも取れるようにしたのかも⁉︎分かり易いところで資格手当が付くのでそれだけでも良しと思わないと⁉︎

現場仕事は何も変わらないです。

但し、小規模なとこは社員（内、管理者１名）が７～８人程度のとこが多いので、もし管理者が辞めてしまうと介福持ってる人が管理者をさせられる可能性があります。役職手当てとして月50000円でしたが、単純に月40～50時間残業しただけの金額です。

管理者は現場と事務半々ですが、とてもじゃ無いけどやってらんない。
事務の残業代付かないし・・

あとフロアーリーダーとかで、おばちゃんたちをまとめるとか変な役回りばっかり。

みんなと同じ仕事をしつつ、雑用がやたらと多いよ。

経験上それくらいかなー

あなたがこの先責任者に就くときにわかるでしょう。今の会社で一生おわりますか？何があるかわかりませんよ。人の運は、幾つ でくるかわからないです。お金の問題もそうですが、特に男性であったら上を目指して下さい。家族を養わないといけない人もいるでしょう。利用者家族、社会に対しても、信頼性はちがいますよ。資格と現場経験が備わって、初めて介護職員と言えるとおもってます。
20年業界にいても、勉強はつづきます。

会社に国からお金が入るはずです。会社に何人資格持ってる人がいるといくらという感じで。働く方としてはデイサービスの施設長になれたり、福祉用具専門員と同じ仕事ができたりしますが、働いているほうとしてはほぼかわりませんね

私は、随分昔に取りましたが、名前だけです。
試験ができたから取れただけ。