みんなのコメント
0件あかつ
2025/6/29職員1人に一台スマホを持たせて、介護記録アプリを使う。これにより、ほぼリアルタイムで介護記録可能となる。
ナナ
2025/6/29排泄記録漏れぐらいでは、人手不足ではないです。
本当の人手不足は、記入漏れなど気にしない。誰がコール取るかトイレ介助するか夜勤は誰が入るかなど身体がいくつあっても足りない状況です。記入漏れしないように、注意すれば良いことですよね。こども
2025/6/29日々の排泄記録表に、記入を義務付ける。
それを主任やリーダーがチェック、後は総合的に管理者がチェックのダブルチェック。
服薬管理と同じ要領だろ。あら、そう
2025/6/29ある程度は、2時間おきにトイレを使いませんか？
だから、記録した人が漏れていたら、○さんは、いきましたか？と声を掛け合うのです。
書きもれていたのを指摘するのではなくて、行きましたー、行きませんでしたーと、すみません書いてもらえませんか？と、皆でその日の仕事のもれがないようにするのですよ。
チームでの介護を目指しましょう。
人材不足な時だからこそ尚更です。了
2025/6/29どのような対策を取れば ⇐ 原因を探らないと対策は打てません。
何故、漏れるかを考えないと。
チェックを複数します、何ていうのは駄目ですよ。
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