ユニット特養に転職して2ヶ月ですが、イジメられているようです。
お局様のような方に標的にされて、その取り巻きのような人達皆からです。
今までの職場でも2、3人からと言う事はありましたが、集団でされているのは初めてで、利用者様に何かあっても報告する事すら萎縮してしまっている状態です。
報告すると「そんな事、いちいち聞かないでください」やら「そんな事を報告されても困る」やら嫌味を言われますが、言わないで済むことではないので報告だけはしますが、理不尽さに涙が出てきてしまいます。
今日は、ほとんどの仕事を押し付けられ、自分たちはずっと私の悪口で高笑いしていました。
仕事中にも必死に涙を堪え、なんとか勤務を終えましたが、家に帰ってから涙がとまりませんでした。
リーダーも今日は出勤していましたし、私の事をお局が何か言っていましたが、知らないふりというか、聞き流しというか、別に私に何か言うわけでもなく、相手に何か言うわけでもなく、なんとなく私からすると無視されているようにも感じる態度でした。このリーダーは元々女性同士の話には何も言わないスタンスみたいです。
利用者様は嫌ではないので続けたい気持ちもあるのですが、メンタルの方が限界かなとも感じます。

俺なんて今まで生きてきた中で最速の２日で辞めたよ。
人手不足とコロナも合わさって色々大変なんだろうけど、教える気があるのか無いのか。
真面目な形に変えて人も善くやっていこうとしたのがそもそもの間違いだったのやもしれませぬ。
合わない所や変なイジメコミュニティがあるところなら辞めても良いんじゃない？

がんばッてください。私なんかは、メンタル面は大丈夫なんですが、肉体が先に、やられてしまうので、うまくいかないで
困っています。
職から、はなれていますが、体さえ動けたら、
介護は、
嫌いではないので、やりたいなとは、思います。仕事がなれないから、じれったいのかもしれませんから、半年たってから考えるのはいかがですか？そのころには、仕事がわかるように、なるし言わなくなると思います、まだいうような、憂さ晴らしか、いじめでしょうか？やりにくいからやめて、人間関係がうまく行ってる職場を、みつけるのが、良いと思います。人はなかなか性格や、命の傾向性は、かえることは、難しいので、やめたいまでなるなら、やめたほうがよいと、思います。

ユニット型の特養(フロアー全体の利用者の介助業務)新人ケアワーカーです！
ミニカンファやフロアー会議の際は本当に苦痛です。先輩方の「新人は空気、発言するな、意見はいらない」みたいな雰囲気と圧が酷い・・・。新人指導なんて、利用者様に「〇〇さん」と声かけしたら「〇〇様でしょ？目上の人だよ？！」とリーダーに叱られましたが、先輩方はリーダー含め利用者様のことを「〇〇ちゃん」「ばぁば.じぃじ」って言ってるのに！！あとオムツも全部任せっきり、無言で見てるだけはやめて欲しい〜。指導するなら一つ一つ細かくてもアドバイスしながら利用者様にも声かけした方が良いんじゃないって思う。無言でじーっと見て、その後の感想も無く去るのは指導じゃないって思うのは私だけ？

介護業界あるあるですね。
仕事出来ないしないババが良識ある仕事する者を貶し辞めさせていく。
残るのは害ある者ばかり。
その女リーダーも使いもんにならんし辞めるのが手っ取り早いと思う。
異動が可能なら異動も言いとは思うけど介護の場合は異動先まであることないこと言いふらされている場合が多い。

主です。あれからも散々悩み続けてしまいましたが、家族の復職への反対もあって「あの環境に戻る自信がありません。」と辞める事を伝えたところ、「わかりした。」の一言で終わりました。
あんなに申し訳ないなとか悩んだのはなんだったのかなと、、。でも施設からしたら辞める職員はそんなものですよね、、、。
これで気持ちを切り替えて次の仕事を探したいと思います。ありがとうございました。

転職２ヶ月目ですか。
こういう人が、介護の仕事してていいのって思うスタッフは、どこへ行ってもいますね。
私も、かなりイジメにあいました。
集中攻撃です。
それでも、優しく声をかけてくれたスタッフがいてくれたから頑張れました。
あまりにも、理不尽な扱いされるようなら、転職した方がいいのでは。

生活相談員から嫌がらせされています。
小学生のような嫌がらせです。
理不尽な叱責→上司に報告、注意→挨拶無視→注意→挨拶するが陰口＋小学生のようなからかい&嫌がらせ。
後は労基です。
その二人を嫌っている介護士は20人程、退職に向けて動いているようです。
どうしてこんな幼稚な人間がいるのか、理解不能な職場です。

私も同じような経験しました。
病院系列は上下関係をすごくはっきりさせたがります。
医者→看護士→准看→介護員+そこに何年勤めてるかとか。
だから新参者はたまったものではない。
目が覚めたら、いきなり戦場に放り出されてた状況かな－ｗ
そこで歯をくいしばって一年半勤めたけど、それまでに辞めていった職員は11人。それもほとんど新参者。最短0日とか。そんな中で一生懸命頑張ったけど、自分は腰を痛めてしまって。そしたら、それは自己管理ができてない、どれだけ周りに迷惑をかけてるかわかってる？と言われ、自分の中で我慢してた何かが一気に崩れ落ちました。そのことがあって転職しましたが、我慢して無理して残ってもいいことないところは残らないほうがいいですよ。あなたを本当に心から必要としている利用者さんは他にもいらっしゃいます。質問者さんが利用者さんの為に本当の実力を発揮できる施設を探された方が私はいいと思います。根っこがくさっていたら、いくら水をあげて日にあてても開花することはありません。

そんなところは即辞めるべきです。
どこでも職員不足、やる気があればどこでも採用されます。自分の会うところを探しましょう。自分も大切に。

主です。皆様、ありがとうございます。まとめてのお礼となり申し訳ありません。コメント全て読ませていただき、どこの施設でも同じ様な人が居るもんだなと改めて感じました。
先日、医師の診察を受け、職場に理由を話し現在お休みを頂いております。
管理者からは「誰にでもそうだから余り気にしないで。」と予想通りの回答で、改善は望めないのですが、とりあえず冷静になれるようにしっかり休んでから考えていきたいと思います。
皆さんの回答に勇気づけられました。本当にありがとうございました。

2か月しかたってないけどやめるべしと思います
大変とは思いますが介護以外で探してみたり、他の介護施設を面接していくも手だと思います
本来、新人はじっくり育成すべしです
それがわからない介護業界は経験者なら容赦なく1か月で独り立ちされます。私もそれされました(今の職場)
一人立ちならともかく全入居者の対応も教えてくれません
介護の人手不足の要因こそ自分たちに原因があるのにそれを理解しない管理者は無能。

僕もドカタから　転職した時に
ヤカラされました
トイレに連れ込んで　怒鳴ると
オシッコちびられました
介護職のオバハンなんて気が小さい
怒ればしなくなりますよ
そのオバハンはそれ以来
すごくペコペコしてきます

精神的にかなりの負担が掛かっていると思われます、施設を移動するか退職されては如何でしょうか？大丈夫、辞める人なんて沢山居ます。体を壊すまで耐える必要無いですよ
リーダーは学校の先生じゃありませんからね…良い歳こいた大人達です、子供に聞かせる様な注意は出来ないのでしょう。向こうのプライドもありますし…言う事も聞かなくなりそうですし、リーダーが可哀想です…。

いっそのこと、ふざけるなよ、あぁ！って切れたら何も言わなくなると思う。

転職するのもいいですが、悪い奴は、どこにでもいるよ。悪い奴は、居心地がよいから、絶対に辞めないよ。

むかーしむかーし ある所に コルと言う 新米なくせに少しヤンチャなヘルパーが居ました。
コルはイジメなんて論外なくらい大キライで、理不尽なことが大キライでした。
そこに現れたイジワルなおねーさま。じゃなくて 女の上司２人。
コルは毎日、出勤の車の中で B'zの「ウルトラソウル」を聴きながら、よっしゃ！やったるでー！と戦いに行ってました。
でも、途中で「なんでこんな性格がネジ曲がった人と仕事しなきゃならんの？ どうせ仕事するなら性格がマトモな人とやりたい」と、施設長やら部長やら ２人の女上司の中の１人に 自分の言いたいことをバシバシ言って とっとと辞めて 違う事業所に行きましたとさ。

「そして戦うウルトラソウル！」のフレーズは、プロレスラーがリングに上がる時の入場ソングのように 私の中では鳴ってます。
私とトピ主さんは 性格は違えど、結果として「そこを辞める」というのは同じじゃないかな。

やられたら、やりかえせ！　10倍返しだ！

私にも職場に相談できる人が1人だけいて、それもあって耐えてきましたし、仕事出来るようになれば変わるかなと思いましたが、だんだん向こう人数が増えてきて考えるほど続けていくのは難しいと感じました。退職の方向で施設長と話をしたいと思います。
ちなみになのですが、1年くらい前に辞めた職員がおなじお局様の事をA4、1枚にびっしり書いたそうですが、長年働いているからという理由で特にお咎めもなかったみたいです。

主です。個別に返事が書けなくて申し訳ありません。なかなか気持ちが落ち着かず、明日の仕事を思うとまた涙が出てしまって、弱くて嫌になります。
報告は色々なんですが、体温がいつもより高いとか、血圧が高いとか低いとか、毎日入浴を担当させられているので、傷があった等、、です。他の職員が同じ事を言えばそんな嫌味は言われていません。うち1人が看護師なので支障が大きいです。
皆様から言葉をかけてもらえて、とても嬉しいです。慰められました。ありがとうございます。

そんなとこ辞めてしまったら退職理由にちゃんと書いて。ウチにもタチの悪いのいるけど他のスタッフ・利用者さん好きだし仕事も好きなので定年近いその人が辞めるの期待してまってます。看護師の方だけど人手不足だしなかなかかえがきかないからってみんな諦めてます。施設長が間にはいったりもしますがなかなか…有給は好きな時にとれるので耐えきれないならみんな有給とってリフレッシュしてますね。