みなさん　お疲れ様です　
少し　愚痴らせてください

グループホームで　働き始めて　
半月経ってませんが　なんとか一日の流れをつかんで　やってますが　未経験なので　まだまだです

今日のことですが
利用者様のお茶の時間　
先輩職員が　『コーヒー　あとお湯を入れるだけ準備してるので　お湯を入れて　配ってね』と言うので
お湯を入れて　配りましたが　１つ多かったので　確認したら　もう一人の
職員さんのでした

なので　カウンターに戻すと　
『コーヒーは　利用者様のために買ったやつよ！私達　職員が飲んだらダメよ！』と言われました　

えっ！って
恐る恐る『準備してあったので　お湯を入れたんですけど』と言うと
『ありゃ？私がしたのかな？
ごめんなさいね』って　ケロって感じ

そりゃ　確認しないでしたのは　私が悪いけど　
準備したのは　あなたでしょ❗　
ムカつきましたが　我慢我慢
私が覚えているか　確認したかったのか　わざとなのか　本当にうっかりなのか　わかりませんが　ムカつきました
だって　私のせいにするの　始めてじゃないんですよ　
自分がしたのに　私に
『そんなやり方は　アカンよ』とか

もう　腹がたって　辞めたくなりました

右から左へ受け流すー

どうせオバヘルでしょ。
相手にしなくていいよ。
仕事も出来ないしサボるし陰口悪口ばっかりで能力もなく人の粗探し。口ばっかりだから。
なにより仕事の精度が低い。
今回みたいな数の間違いなんかは当たり前。薬とかですら誤薬や飲み忘れ。
こういう職員が周りに多いと仕事やる気無くなる。

その思い、お察しします。
職員同士で思いやりのないケース、ちらほらとありますよね。
「介護士のくせに、介護士への気遣いすらできないのか」と言いたくなりますね。

母がどれだけ苦しんで亡くなったかわかる母親返して

下記二人とも人世話する前に自分の人生を世話しろ‼️

二人ともサメ、ワニ、ビラニアのエサだ❗

あっはっは！いるいる！
気にしないでコツコツ働くんです。
そして、周りが受け入れてくれるには時間はかかりますが、その人よりもあなたが有能になれば良いんですよ。
顔だけニコニコ
腹のなかでは今に見てろよ
ですよ。私もようやく良い風が吹いてきたみたいの一年生でーす
お互い、８割頑張り
２割さぼりましょう

私はよく娘達と話すのですが、指摘されますね。
親子だから言い返せるのですが、。
娘達は、異業種の事務職ですが、上司の間違いを不満タラタラ言います。
でも、直接は言わない言えないようです。
介護現場だけでは無いですよ。
私が聞いても理不尽な内容です。

後は、辛抱しかないのですよ。

典型的な高齢介護士って感じですね。ミスは誰でもする、自分も。それを自覚できない人ほど、こういう言い方になるんでしょうね。決めつけるようですが、オバヘルに多いですこういうタイプ。介護は利用者さんだけにするのではなく、高齢職員に対してもしないといけないんだろうな、と感じることが多くあります。介護は大変だから辞めたい、の理由の中に確実に入っている内容ですね。介護職員の高齢化も進んでいますから、どこもこういう人が多くいます。だから、若手が入ってこないし、入っても辞めていく。ただ、馬鹿は賢い方に合わせられないが、賢い方は馬鹿に合わせられる。そういうことですから、我慢することが多くなってきます。ありきたりのセリフですけど、我慢しすぎて病気にならないように、ガス抜きしながら、頑張っていきましょう。ってことですね。

ストレスためないように。私は今ストレスフルで、夜勤なんかでは暴言出てますね。一回出てしまうとそれが平気になってきてしまうんですよねぇ。この仕事から身を引きます。

謝ってくれるだけマシに感じますねw
謝りもせず、きちんと確認してから出してよね！等と人のせいにしっぱなしの職員も多いです。

しかも、そういうのは管理者にも多いです。その場のみ見て怒り出す。その前後の脈絡を確認せずキーキー言って、違うと言われればプライドが許さないのか謝ることはせず違う文句へとスライド…。

はいはいと返事して右から左で良いと思いますよ。たいていそういう職員は他からも嫌われてるので、慣れてくれば味方ができてそちらと仲良くなりますw

＼(~ロ＼)(／ロ~)／あらま、数が多かったでございますね

貧乏人はほんとお困り遊ばせるわ

オホホホホと扇子片手にあおぎながら笑う

1年目ってそんなもんですよ、自分も
入って1年目は、あれこれ言われたし
でも2年目になって資格取ったら全然
言われなくなりました、むしろ全員の
性格や注意点など把握し、過去の病歴
入所年月日、年齢を覚えてるから
怖い物ないです

上司でも先輩でもうっかりミスはありますよ
日頃の事が溜まった結果かもしれませんが、少し余裕を持ちましょう

最近のと言ったら叱られるかわからないけど、最近子は、上司にもかみつくんだな？ 凄いよね。直ぐにだよ。
何どもかさなって、重なって辛抱切れてではなくて、直ぐにね。
カルリシューム取ってる？スナック菓子ばかり食べてないか？怒りっぽくなるそうだぞ。
介護職員は、身も心も重労働だから、確りごはんを、特に和食を摂りなよ。
成功したいのなら、確り食べろ。

では、速やかに退職届を提出してください。ストレスから利用者に手をあげそうで怖いです。

そんなこと、たくさんありますよ。
下っぱのときは、何回もありました。特に私は、学びたい目標があり、何軒も施設を代わりましたから、そのたびに新人ですから、しょっちゅう嫌がらせや、意地悪されましたよ。でも、その様なリーダーがいる会社は経営者まで最悪でしたね。やはり、経営者がひだりうちわでは、リーダークラスも教育ができていませんでした。
どんな会社でも、中間管理職をみれば、経営者までみえますし、如何に上辺だけかと言う事がわかります。
色々あるでしょうが、2年先、5年先に、自分がどの様になっていたいか？を見据えて、目標を持って頑張って下さい。

お仕事おつかれさまです。
先輩職員さんともう一人の職員さんとカウンターの職員さんと登場人物が3人なのか、どこかが同じ人なのか全員同じ人なのか……。
どこかしら違うのなら伝達不足、あるいはトピ主さんが謂れのない被害を受けただけとも取れます。
全員同じ人でその対応はわけが分かりませんね。
無言で置くよりは、一つ余ったんですけどどうしますか、と伝えたら、トピ主さんが飲もうとしているという誤解は無かったかもしれません。
誰であれ、時間経過で言ってたこととやっていることの矛盾ができることは起こり得るものです。
マニュアル通りに教えようと接してから、普段の自分のやり方と違うことに気づいて訂正したり、その逆だったりするようですが、下の人間としてはたまらないですね。
職場を移しても、職種を変えてもあり得るので、それに腹を立てて辞めるぐらいなら一度ぐらい、貴方が言ったとおりにやりました、貴方が用意したものですよね、と事実を突きつけてみてからでも良いと思います。
案外自覚してやりやすくなったり、全てトピ主さんのせいにする癖を改めるかもしれません。

それ、全く同じ事が前のデイでありました。

そう言う人、かなりの確率で常習犯ですよ。だから開き直りも早いのよ。

人によっては、先輩ヅラはしたいでしょう。正直、利用者の為に買ったコーヒーのほんのちょっとは、怒るに値しないものと思います。まだ謝るだけ可愛いし、気の強いおば様は、山程うちにいます。とりあえずは、仕事を覚えて半年、1年、3年と経てば、状況は色々変わります、我慢しましょう。