皆さんの職場にそこそこ介護経験のある中途が入ってくるとしたら介助は当たり前にできるだろうと期待しますか？
この業界は種類、形態、業務内容は施設毎に違いますし、入居者や利用者もADLやその時の状態によって変わると思うのですが、転職しようとしている身からすると介助が上手くできなかった時に周りからどう思われるか怖くあります。
勿論オムツの着脱なんかの基本的なことはできますが、序盤から+αを求められるのはなかなかしんどそうです。
これが経験ありの中途の定め、あるいは自身のやる気の問題と言われるのであれば仕方ないですが、、、

そこそこと伝えてるなら期待はされてるかと思います。同じだけ出来ていても、
経験者ですが、まだまだ不慣れなので最初は基本的な事から教えて下さいと伝えた方が良いですよね。その一言があるかないかで随分違って来ますよ。

介助が上手くできなかった時に周りからどう思われるかですか？
そうですね、経験者と聞いていたけど、どんな経験をしてきた方なのか。未経験よりマシ。未経験で入ってきてうちの施設で３年目の○○さんのほうがマシ、この人の他での経験はあまり使えなさそうだから、未経験として育てたほうがいい。
などを思い浮かべてしまいます。

経験の内容にもよりますので、最初から期待などしませんね。以前特養で５年経験ありという方がグループホームに転職されてきましたが、不適切な介助が多くその都度注意指導しました。しかしクセがついてしまっているのか数日後には元に戻ってしまう始末。利用者家族からの苦情も多くなり、解雇されてしまいました。
経験者といってもどんな経験をしてきたのか見極める必要がありますな。

期待はしません。
利用者の疾病を把握しない限りほぼ無理。
それを経験者だからやれるよねは、違うと思う。
言った本人もできないはず。
一通りは、利用者の疾病や癖、注意する点を説明しながら指導すべきだ。
偉そうに言う人程、できないはず。