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にゃんこ

利用者から胸ぐらを掴まれる。精神的ダメージは労災認められる?

みんなのコメント

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    • ばに

      2日前

      ストレスが心配ですね.

      • ドロ沼

        4日前

        労災の制度設計にも問題があって
        労災申請すると企業の掛け金が跳ね上がり、
        上限は労災加入できなくなる点が挙げられると思います。
        建築土木業界ではプロジェクトごとに保険を掛けますが、
        一時下請けまでが適用の範囲であったりします。
        主たる作業員は二次下請け、要は孫請けで、たびたび問題になります。

        施設側に介護保険法上、安全管理義務違反を問う場合は
        施設側を相手取り訴訟になるか、
        利用者本人や家族を相手取り暴行・障害で民事訴訟を行うことになる
        要ですが、判例はどうなのでしょう?

        企業が労災申請してくれないときは直接労基署に本人が申請しますが、
        認定まで期間を要します。

        きっちり対応するなら手が届かないところで出来ることをする、を方針に変えてしまう
        必要がありそうですよね。

        • にゃんこ4日前

          良い施設は募集掛かりませんが年がら年中ってこんなもんですね。悲しい現実です

        • にゃんこ4日前

          気に食わなければ辞めたらと言うスタイルで入れ替わり立ち代わりの状態を当たり前にしているのが我慢なりません

      • ムー980

        2026/3/7

        にゃんこさん こんばんは 大丈夫?
        うちも重度の障害者さんの感覚過敏の 30だいの女の子で
        職員が咳をするだけで すごい怒りまくって
        机やいすや ものにあたりまくり、私の胸ぐらをつかまれるよ

        利用者さんの尊厳第一だから、そんなものないよ、、

        • ムー9802026/3/8

          そういう職員がいてもいいよね! 今週は虐待ビデオ研修があるから
          わたしも 感想を求められたら 職員の身も、、といってやろう
          いまの 介護げんばに 必要なことだよね

          にゃんこさん、がんばって!

        • にゃんこ2026/3/7

          こんなずさんな環境だから労災申請すると会社逃げ回り泣き寝入りしたくないから安全義務違反で労災申請中です

      • サイト

        2026/3/7

        精神疾患でも患わないと認めてもらえないと思う。
        診療内科で病名でもついたのかな?
        、、でなければ、介護には向かないかもね。
        日常茶飯事
        どうやって、阻止しながら向き合って行くかを身につけるしか無いと思う。

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        介護施設(デイケア)に転職して1日働いたけどもう出戻りしたい。転職先はスペースが狭く、車椅子を移動させるのも一苦労、感染対策でパーティーションをしているのでみんなで作品作りできない。そもそも職員に壁面ってなんですか?って言われるし、お風呂を個浴2つの狭い空間でしている。それなのに、1日約30人利用する狭い狭すぎる。狭すぎてレクもしにくい。初日に経営者がケチで経費削減をしていて、掃除屋も雇っていないと聞かされる。 いい所は職員同士協力し合って、揚げ足取ったり人の悪口を利用者様の前でしないことぐらい。パートさんは何か抱えてそうだが…。 出戻りしたいところは10年務めたデイケア。広いスペースに、利用者様同士作品作りしながらおしゃべりしながら利用していた。お風呂は1人か2人で午前中に10人以上入れていたが、大浴場だったので回っていた。ただ辞めた理由はおばちゃん職員になぜか嫌われ、無視や陰口を言われ精神的につらくなった。それでも出戻りしたいあと数ヶ月頑張ればこの悩みは消えるのか…

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        雑談・つぶやき
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        ぬえなん

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        教えて
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