出戻り職員っていますか？
働きたい気持ちがあれば出戻りでも採用されますかね。

皆さんの職場には出戻りさんいますか？

私です。　　
母子家庭で夜勤が出来ないのでパートで働いていましたが、出戻った施設は夜勤が出来なくても正社員にするよ。と言ってくれたので。

出戻る意味が理解できない。
そこでしか通用しないと、勝手に思い込んでいるだけ。

いないですね。こう言ってはなんですが、元々離職率の高い職場なので、戻ってきたいって人は私が就業してから見たことがありません。

いますよ。
収入アップを期待して特養に行ったけど、思ったよりきつくて務まらなかったとかね。

いますよ。

辞職理由は「この職場無理！」ってだけじゃないですから。ご自身ご家庭の状況とか。経験して比較して、戻りたいというのに断る理由はありません。スタッフや利用者さんとトラブルばかりだったというなら断りますけど、そのような方からの出戻り希望はないです。

プライドがないから出戻りとかできるんだろうね

この業界たくさんいますよ
他の施設では務まらないから、また雇ってくれとかね
そういう人材はお断りされる事が多いと思います
変な辞め方じゃなく勤務態度も真面目できちんとしておけば、出戻り大歓迎だと思いますよ
この業界の「いつでも戻ってきていいよ！！」は本気だから（笑）
そんだけ人手不足なのよ

出戻り社員いましたよ。介護福祉士の資格があって経験豊富だったから再雇用したのだろうけど、また辞めた。もう戻ってこないとは思うけど、簡単に出戻りを認めないで欲しい。もちろん、理由にもよるけど。

出戻りちゃん居ますよ笑

職員全員の賛成が必須です
一人でも反対がいたら
出戻りちゃんにはお断りします

まぁ
初日の午後に行方不明からの音信不通になった
おばちゃんが
半年後にひょっこり現れて
雇ってくださいと事務所に現れた時は
爆笑してしまいましたが笑

半年間施設のどこかに隠れてたんですか？
って感じ笑

うちてきには
おもしろすぎて賛成に入れました笑
うち以外は全員反対でした笑

居ますよ。
私もそうです。
人間関係が原因で退職しましたが、会社内の別の事業所からお誘いいただき、数年後に出戻りしました。
今後、人事異動があってもその職員とは絶対一緒にはならない条件で。

辞めた理由によっては出戻りは難しいでしょうけどね。

こんにちは。
人出が不足気味な職業なので、絶対ダメという事は無いと思います。
以前働いていた、介護老人保健施設の元上司から「戻ってこないか」と声掛けしてもらった事があります。覚えていただいている事は、とてもありがたい話でしたが・・・労働条件が合わなかったので断りました。

それに、付き合いのある人ならばまだしも、そうでない人からは必ずしも歓迎されるわけではないです。

一番のポイントは、自分が退職する理由となった事が解決できているのか？　これ、重要なのではないでしょうか。
私の場合、賃金が安い問題はそのままだったので断りました。人間関係には何の不満もなかったのですが。

逆に、雇う側からすれば退職理由によっては断られるかもしれません。一度ある事は二度ある。と、いうやつです。　よその事業所で、出戻りを雇った際に、やはり同じような理由で退職した人がいます。
少なくとも、自分が採用担当する時は出戻りは書類選考で落とします。

ご参照ください。

前職でどんな辞め方をしたかで変わってくると思う。
出戻りしたいのであれば、前の職場に電話をして相談してみればいいよ。